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【コーポレート/人材組織開発】C&Bスペシャリスト

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【コーポレート/人材組織開発】C&Bスペシャリスト
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社グループは、さらなるグローバル企業化に向けて、人事面からさまざまな変革を展開中です。その真っただ中に身を置き、自らの提案や実行を思う存分やっていけるポジションになります。

周辺での施策やプロジェクトにも関与していくことで、HRプロとして学ぶところも大きいです。キャリア展開は縦横に可能性があり、人事の他分野、HRBP、関係会社HRなども可能です。

グループ会社全体に適用する報酬制度を設計し、プロジェクトの主要メンバーとなっていただきます。

【主な職務内容】
・グループ会社全体に適用する報酬制度を設計
・報酬制度設計に関連して、グレード統一、ジョブ型ポジションへの移行なども含まれる
労働条件 *詳細な労働条件は面談の時にお伝えします。

■勤務時間: 9:00~18:00
■通勤手当 全額支給
■休職・短時間勤務制度
育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■財産形成
財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅施設
独身寮・社宅など
■住宅融資
住宅ローン利子補給制度
■運動施設
グラウンド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンターなど
■厚生施設
従業員クラブ、健康管理センターなど
■保養施設
軽井沢、蓼科、阿蘇など全国12ヵ所に直営保養所
その他全国244ヵ所に契約保養所

休日休暇:
休日 土・日・祝・祭日
休暇 有給・夏季・年末年始・慶弔など
応募資格

【必須(MUST)】

・報酬制度や給与・福利厚生の業務経験(2年以上)を含むHR経験(5年以上)
・分析能力(特に数値面)
・プロジェクトマネジメントスキル
・ビジネスレベル以上の英語力

【歓迎(WANT)】

・PMIや制度改定において、中・大規模な報酬制度統合プロジェクトなどの経験
・報酬に関する人事コンサルティング業務経験

求める人物像(ソフトスキル)
・変革を楽しみ、自らリードする力
・コミュニケーション能力(社内外のステークホルダーとやり取りできること)
・チームワーク力
更新日 2020/06/19
求人番号 1407573

採用企業情報

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