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海外子会社管理

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 海外子会社管理
職種
業種
勤務地
仕事内容 海外子会社の業績管理および経営の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。
・海外子会社の経営分析、予実管理およびKPI管理
・経営的な観点からの改善提案および改善計画の立案と推進
・海外子会社の業績目標達成に向けた事業運営のサポート
・海外事業部門の業績の取りまとめおよび社内外への報告資料作成
※将来的に海外子会社赴任の可能性あり
労働条件 勤務時間 :8:30〜17:00
休日・休暇 :  週休2日制(年間122日)
           ※但し、年数回程度土曜出社あり
           年次有給休暇(10〜20日)、リフレッシュ休暇、特別休暇など

待遇・福利厚生: * 財形貯蓄制度、社員共済会、従業員持株会、団体定期保険、永年勤続表彰制度など
            * 独身寮(入居条件あり)、転勤者借り上げ社宅制度、テニスコート(本社)
* 法人契約スポーツ施設(各事業所)、社員クラブ(本社・大宮)、契約保養所など
受動喫煙対策:全社敷地内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
■大学卒業以上
■英語でのコミュニケーション能力 (目安:TOEIC800点以上)
■海外事業にかかわる職務経験(5年以上)
■会計・税務の基礎知識があり、実務能力を有する



【歓迎(WANT)】

以下の要件に合致すれば尚可
■海外駐在経験
■PMI(Post Merger Integration)の経験
■製造業の原価計算実務経験を有する
■海外展開している事業会社(メーカー)での財務・経理経験

【募集背景】
海外子会社の財務ガバナンスの強化
(業績管理・財務管理の強化、管理会計ルールの統一 等)
更新日 2020/06/18
求人番号 1405929

採用企業情報

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