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業務変革コンサルタント【AIやRPAを活用したBPR・自動化ソリューション】

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

部署・役職名 業務変革コンサルタント【AIやRPAを活用したBPR・自動化ソリューション】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■会社について-Be essential-社会やお客様にとってかけがえのない存在に-
当社は、世の中の困難な課題をITを使って解決しており、様々な分野で貢献しています。
金融、製造などの民間企業から、病院、学校といった公的機関に至るまで、変革を求めるすべての組織が、当社のお客様です。

100年以上にわたり、小売から金融、スポーツ、宇宙産業にいたるまで、さまざまな領域で
世界を変えるイノベーションを次々に起こしてきた当社は、米国特許取得数トップクラスを獲得するなど
確かな実績に裏付けられた世界有数のリーディング・カンパニーとしてIT業界を牽引しています。

■募集背景ー最先端テクノロジーによるイノベーション創出ー
人工知能やブロックチェーンなどの新しいITへの注目が高まる今、
私たちは、AIを中核とするコグニティブ・ソリューション、それを支えるクラウド・プラットフォームや高性能な製品群、
そしてコンサルティングをはじめとする包括的なITサービスによって、お客様の成功を力強く支援しています。

ニーズは今も上昇の一途で、新規案件も増加しており、
提案、要件定義、開発・保守などをトータルに担当している当社では、
さらなるサービスの拡充に向け、新たに仲間に加わっていただける方を募集することになりました。
最先端のテクノロジー、イノベーションの歴史、多様かつ優秀な社員を誇る当社で、世界を変える仕事をしませんか?

■具体的な業務内容
・システム変革と並行したBPO詳細調査、業務設計、業務移管、業務安定化
・RPAをはじめとしたAutomationやBPO業務の最新テクノロジーを活用した高度化の検討、提案
・主にPMとして、案件発掘・提案・プロジェクトリード


■プロジェクト例
・業務基盤プラットフォーム・モデル(BPaaS)による、コア領域に経営資源を集中するモデルを実現
・日本企業の海外現地法人業務を、最新テクノロジーを活用した業務にTransoformationしながら、
 BPOによる業務処理基盤を確立
労働条件 ■雇用形態
正社員

■試用期間
有(6ヶ月)
*試用期間前後の労働条件は同一となります。

■勤務時間
標準労働時間 9:00~17:36(休憩1H/実働7時間36分勤務)
*フレックスタイム制有

■給与
年収例:800万〜1500万より
・経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。
・月額制または年俸制(入社時の職位に準ずる)となります。
・試用期間6ヶ月(本採用時と給与の差異はございません)
・時間外が発生した際は、別途、時間外手当を支給いたします。
・賞与有(年2回)

■勤務地
・東京、大阪、愛知、福岡等(ご希望と案件による)

■休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・年次有給休暇(半日単位で取得可)
・特別休暇
・フレッシュアップ休暇
・産休・育休制度(取得実績あり)

■福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)
・給与調整年1回(9月)
・賞与年2回(6月・12月)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・時間外手当(時間外全額支給)
・健康保険組合(定期健診・健康相談・医療給付)
・退職(確定拠出型)年金制度
・社員持株会
・提携住宅ローン
・団体生命保険
・財形預金
・慶弔見舞
・赴任費用の支給制度(会社規定あり)*U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度
 当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。
など

■社風について
社長含め「さん」づけで役職という概念があまりない会社です。
年齢など関係なく、しっかりと意見を主張し、またそれを受け入れる風土があるのでコミュニケーションは活発です。
年齢・在籍年数問わず、仕事のパフォーマンスがしっかりと評価に反映される風土があります。

■選考ステップ
<Step1>リクルーター面談
互いのミスマッチを防ぐため、会社説明やポジションについて説明をさせて頂きます。
ご経験やご希望をお伺いし、状況に応じてよりマッチしたポジションをご提案させて頂きます。

<Step2>面接1〜2回
ご経験にマッチしたポジションにて部門の面接にお越し頂きます。
-面接時間:平日9:00-19:00スタート。(他の時間帯希望の場合も柔軟に対応させて頂きます。)
-土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。

<Step3>内定
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
-入社時期はお気軽にご相談ください(毎月1日付)
応募資格

【必須(MUST)】

・コンサルティングファームでの業務プロセス改革におけるプロジェクト提案・リード経験
・BPOベンダーでの業務詳細調査、新業務設計・業務移管・業務運用を主体的にリードした経験
・事業会社の経理財務部門における、業務効率化/業務変革/アウトソーシング化プロジェクトのリード経験


【歓迎(WANT)】

・論理的思考力、推進力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション力、日本語力

<<こんな方が活躍しています>>
●企業の成長支援を自身の生業とする
例えば、日系企業を世界で戦えるように変革したいという強い想いを常に持ち続けている。
企業にこうあって欲しいという自身の想いを持ち、意思決定者にぶつけられる気概を持ち合わせている。

●時代の”先駆け”になるという気概を持つ
自分自身が、時代の”先駆け”、変化の”先駆け”になりたいという気概を持って、自ら主体的に動く。

●変化を素直に受け入れ、自由に発想する
変化を素直に受け入れ、自分なりに咀嚼して更なる変化を生み出そうとしている。
”前例主義”に拘らず、異を唱え、自由に発想し、変革を誘発できる。

●チャレンジングな環境でこそ発奮する
チャレンジングな環境で“あるからこそ“力が発揮できる。”自分らしさ”が表現できる。
当社には、新しい仕事が常にある。それを自ら取り込み、自分の成長へと変化させることが出来る。

●プロフェッショナルとしての高いコアケイパビリティの活用
専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、
”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践している。
偏見を持たず考える、新しいことを考える、応用できる頭がある。
志向性の違う人とチームとして仕事することが出来る、新たな方向へと共に向かう意思を持っている。

●論理的思考だけでなく、人を動かす熱いパッションを併せ持つ(変革推進のためには、感情も取り扱う)
企業変革を組織の側面と人の側面から考えられる。
組織には”感情”もあり、計画通り、思い通りにはいかないもの。それを前提として取り扱い、効果的な方策を打ち出せる。
アピールポイント 外資系企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/11/20
求人番号 1402698

採用企業情報

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