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後継社長と対等に議論し、地方中堅優良企業の成長を支援する経営支援コンサルタント

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部署・役職名	後継社長と対等に議論し、地方中堅優良企業の成長を支援する経営支援コンサルタント
職種	組織・人事コンサルタント業務プロセスコンサルタント講師・トレーナー
業種	コンサルティング
勤務地	大阪府岡山県香川県愛媛県
仕事内容	（募集背景）ストロングポイント株式会社は、中堅・中小企業の「後継社長支援」および「組織変革コンサルティング」を専門とする会社です。事業承継後の組織課題を中心に、経営理念策定、MVV構築、評価制度設計、経営計画立案、幹部育成など、経営全体の仕組みづくりを支援しています。全国の優良中堅企業とのプロジェクトが増加しており、後継社長支援や制度設計をリードできる即戦力コンサルタントを募集します。（仕事内容）後継社長や経営幹部との対話を通じ、組織課題を特定し、経営を動かす仕組みを設計・実行する仕事です。支援領域は多岐にわたりますが、いずれも「経営者に伴走し、仕組みで成果を出す」ことを目的としています。（主な業務領域）後継社長支援プログラムの設計・実行（5年バトンタッチプログラム等） MVV・行動指針の構築、組織文化変革プロジェクト評価制度・等級制度・報酬制度の設計・導入支援経営計画・中期計画の策定支援幹部・次世代リーダー育成プログラムの開発・講師登壇プロジェクトマネジメント、クライアント経営陣との定例ミーティング主導（顧客層）年商10億〜300億円規模の中堅企業が中心。製造業、食品業、サービス業、IT業など、業界は多岐にわたります。
労働条件	勤務条件・待遇契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：8:30～17:30（休憩1時間）就業場所：大阪本社、岡山オフィス休日：土日、祝日休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季・年末年始・慶弔休暇残業：あり（平均月45時間）給与想定年収：600万円～1,200万円＋個人インセンティブ想定月収：ご経験・スキルにより決定（試用期間中の減額なし）（1）固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外手当として支給（2）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ※想定月収には固定残業代を含む ※想定年収には賞与（基本給×4カ月分）を含む給与改定：年1回通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額2万円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・コンサルティング経験（組織・人事・経営企画・PMなど）をお持ちの方・経営者との直接対話を通じて経営戦略の実行支援を行った経験がある方・中堅企業や地方企業の経営支援に特化したコンサルティング経験がある方・組織の課題を構造化し、解決策を提案した経験がある方・将来的に経営支援のリーダーとして成長したいという意欲を持つ方【歓迎（WANT）】求める人物像 ※中堅企業・地方企業の経営支援経験者は特に歓迎します・経営者と対等に議論し、実行フェーズまで伴走できる方・抽象的な課題を構造化し、言語化・仕組化できる方・顧客企業の成果にコミットし、数字と行動で証明できる方・KPI設定とその達成に向けた具体的な行動計画を策定した実績がある方・デジタルトランスフォーメーションのプロジェクトに関与した経験がある方・業務改善のためのデータ分析を行い、具体的な成果を上げた経験がある方・経営者と対等に議論し、成果を数値で示す能力を持つ方・最新のITツールやマーケティング手法を活用した実績がある方・チームでの協働を通じてプロジェクトを成功に導いた経験がある方パーパス・カルチャーフィットパーパス：次の世代を創り出して、企業の継続に貢献する。この目的を実現するため、以下の行動価値を大切にしています：「さん付けで呼ぶ」：年齢や役職に関係なく、互いを尊重し意見を言い合える風土。「即断即決即実行」：検討よりも実行を重視し、行動量で成果を創出する文化。「記憶をしないと行動は起きない」：重要なことを意識化・共有化し、行動を促す。「プロ意識」：誰かに言われる前に動き、成果にこだわる姿勢を貫く。会社概要ストロングポイント株式会社は、中堅・中小企業の後継社長支援および組織変革コンサルティングを行う会社です。これまでに累計300社以上の支援実績を持ち、全国の優良企業と長期的な伴走関係を築いています。代表メッセージ私たちの仕事は、「次の世代を創り出して、企業の継続に貢献する」ことです。経営とは、単に利益を上げることではなく、意思決定の構造を次の世代に引き継ぐ営みだと考えています。そのために私たちは、理念や制度、組織文化といった“経営を動かす仕組み”を設計し、現場で機能させることに取り組んでいます。私たちが支援するのは、創業者からバトンを受けた後継社長や、次の時代を担う幹部たち。彼らの挑戦は、経営を守ることではなく、変化に適応させることです。その過程で経営者が自ら考え、判断し、再現できる仕組みを残すことこそ、コンサルタントの成果だと考えています。ストロングポイントは、そうした「経営の再現性」を追求するプロフェッショナル集団です。机上の理論ではなく、現場で成果を設計し、次の10年を共につくる―― その志を共有できる方と、ぜひお会いしたいと思っています。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業成果報酬型完全土日休みフレックスタイム管理職・マネージャー
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/07
求人番号	1391072

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