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| 部署・役職名 | 社内ICTインフラ（オープンポジション） |
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| 仕事内容 |
【概要】 当グループ従業員4.5万人強が利用するグループ共通の社内システムやインフラ環境等の ソリューション企画や構築・運用・導入後改善推進などご経験やスキル、志向に合わせてお任せします。 事業側のニーズと標準化のバランスを取りつつも、働く社員の生産性を上げるため、社内ITからグループの進化に貢献する仕事です。 【詳細】 具体的には下記のいずれかの業務をご担当いただく予定です。 ・社内ITインフラ領域の新機能/サービスの企画・検討 ・Microsoft365等、社内ITインフラサービスを用いた課題解決ソリューションの検討・策定・推進 ・新規社内ITインフラプロジェクトの推進 Ex.次期OS/次期VDI構築案件、オンプレミス環境のクラウド移行案件 ・日本有数規模の社内ITインフラ（PC/VDIサービス）の構築・運用・エンハンス ・様々なサービスの認証基盤の統合案件の企画・設計・構築の推進 ・業務アプリケーションの開発・運用 ※本人のWILLを大事にしている会社です。ご経験やご志向に合わせてアサインするプロジェクトも相談させて頂きます。 ※即戦力の方は、ご経験に応じてプロジェクトのリーダーやマネージャーとしてマネジメントも行って頂きます。 【ポジションの魅力】 ◆国内最大級のインフラ基盤 ・約4.5万人のユーザ、800拠点に迫る拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。自らの仕事により当グループ全体の”働き方を変える”ことができる、影響度/貢献度の高い仕事です。 ・既存環境の維持/運用だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。 ◆技術検討から推進まで一貫して携われる 業務のプロセス設計は各メンバーに任されており、技術課題に対して検討、技術選定、機器の調達、導入までと一貫して任されています。 メンバー主体でPoCを繰り返しながら、コスト比較～技術選定まで行っており、必要に応じて最新技術も取り入れております。（検証環境もあり） 今後はプライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行や、ゼロトラストネットワークによるICT環境の整備も行っていく予定です。 ◆技術領域と経験の『幅』を広げられる環境? インフラと言っても領域が幅広く、アプリ・デバイス・OS・サーバ・ストレージの領域に関われる環境があります。 入社後、領域の幅を広げることも専門性を深めることも、ご自身の志向に合わせてキャリアを積んでいくことができます。 各領域のスペシャリストも多数在籍しており、研修やカンファレンスにも積極的に参加できる風土なのでスキルアップがしやすい環境です。 実際、ネットワークエンジニアから、端末・アプリ・クラウド領域に経験の幅を広げている社員もいますし、 日々の業務でも最新のアーキテクチャやアプライアンスを取り入れながら機能性向上を図っています |
| 労働条件 |
フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 休暇：年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など 保険：健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 賞与：年2回（6月、12月） 諸手当：深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による） ほか その他諸制度：社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 受動禁煙：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。■経験・職歴 ・SI企業やコンサルティングファーム、またはグループ会社のシステム部門における インフラ構築プロジェクトにおいてPMやPLとしてのマネジメント経験 ・システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉、提案などの経験 ■スキル ※全てではなく以下の何れかに該当 1．デバイススキル ※望ましいスキルの欄を参照 2．要件定義／設計（設計書などの技術ドキュメントの作成）と設計レビュー／検証／評価スキル 3．運用設計／運用手順化／運用マネジメント／障害対応スキル／メーカ交渉スキル 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。■技術要素 ・Windows OS、システムAPI、システム制御ソフトの構築に知見がある ・DB、ストレージの知見がある ・ユニファイドコミュニケーション基盤や、M365の導入・運用経験 ■経験 社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進した経験 【具体例】 ・利用者コール、障害発生状況を分析し、原因仮説⇒シューティング解決 ・運用業務見直し⇒サービスレベル改善 ■企画・マネジメントスキル ・社内の他部署や顧客との折衝経験、交渉スキル ・ご年齢に応じたマネジメントのご経験 【求める人物像】 ■ヒューマンスキル ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ■スタンス ・当事者意識をもって仕事に取り組める方 ■志向 ※何れかに該当するとご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。 1．技術研鑽志向の方 ・技術力を身につけたい、新しい技術に取り組みたい方。 ・技術者が評価される、キャリアプランが用意されている組織で働きたい方。 2．事業貢献志向の方 ・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方 ・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方 3．協業 マネジメント志向の方 ・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方 ・リーダーやマネジメント志向を持つ方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/06 |
| 求人番号 | 1375837 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- リクルートグループより、決定人数がエージェントトップだったため、ベストパートナー賞を受賞致しました。
- (2020/03/31)
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