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| 部署・役職名 | 【戦略人事】当社の成長の核となるキーパーソンの採用を手がけます |
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| 仕事内容 |
当社は、飲食関連事業を中心に各会社の事業統括を行っています。また、飲食店の営業改善のコンサルティングの他、各会社を管理部門の面から牽引する役割を担っています。 厳選した和牛を提供するオリジナルブランドの焼肉店や、和・洋・中・カフェなどの焼肉以外の自社ブランド飲食店を展開するほか、焼肉レストランのフランチャイズ店舗も運営しています。 【募集背景】 採用担当として、その発展に必要な人材を定義し最適な採用手法で獲得していくことが使命です。 事業拡大を加速させるための重要ポジションの増員としてあなたのご活躍に期待しています。 【業務内容】 ご入社後にが担っていただくのは、事業のキーパーソンの採用です。「どんな人材がいれば事業が成長するか」について経営的な視点で考え、採用成功までを担います。経営陣とミーティングを重ねながら「どんな事業が成長するか？」「そこにはどういった人材が必要か？」など求める人物像を明確化。さらに採用の難易度や最適な採用手法・スケジュールなどを考え自らが中心となって採用成功までリードします。 【業務詳細】 ・市場調査：どこにどのような人材がいるかを調査し、仮説を立てます。 ・協力会社：人材業者と商談、折衝を重ね良好なパートナー関係を築きます。 ・原稿制作：原案作成、ライター指示、修正、校了のディレクションを行います。 ・選考活動：書類選考、面接実施とジャッジなど、一連の応募者対応を実施します。 ・広報活動：会社PRのためのイメージ戦略を展開します。 ・最新情報：新しい採用手法の情報収集し、自身でも採用手法の研究を行います。 【ポジションの魅力】 会社が拡大する原動力として活躍し、それを目の当たりにできることはこの上ない価値です。また、これほど多くの職種と関われるポジションは他にはありません。どのような人材であれば事業を担う存在になれるのかを定義し、その選考基準の策定や集客手段の選定、選考プロセスの設計などまで手がけます。それらの成否が事業の成否を左右するため、採用の果たす役割の大きさを実感できるでしょう。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 雇用期間の定め：無し 試用期間：3ヶ月（同条件） 勤務地：本社埼玉県 就業時間：8：45～17：45（実働8時間00分、休憩60分） 残業：有 年間休日：113日（月9～10日）※原則として土日祝休みです 賞与等：あり（7月・12月） 定年：60歳／再雇用（有：65歳） 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・目標に向かって自ら動き、試行錯誤しながら進める方・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・企業での採用経験（中途・新卒）・人材会社でクライアントを採用成功へと導いた経験 ・営業・販売などで社内外の多くの方と折衝をしたことがある方 【求める人物像】 ・人的資源が会社の中心であると認識している方 ・主体的に思考・行動できる。また、改善に向けて考える習慣がある方 ・視野が広く、組織の慣習や社会的な常識にとらわれない考え方ができる方 |
| 更新日 | 2020/06/08 |
| 求人番号 | 1363711 |
採用企業情報
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- 資本金6百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- その他
