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| 部署・役職名 | 【幹部候補│ブロック長職採用】担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます ※グループ子会社出向 |
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| 仕事内容 |
当社は、飲食関連事業を中心に各会社の事業統括を行っています。また、飲食店の営業改善のコンサルティングの他、各会社を管理部門の面から牽引する役割を担っています。 厳選した和牛を提供するオリジナルブランドの焼肉店や、和・洋・中・カフェなどの焼肉以外の自社ブランド飲食店を展開するほか、焼肉レストランのフランチャイズ店舗も運営しています。 【募集背景】 事業の拡大に伴いエリアマネージャーに留まらず当社の将来の幹部候補を育成し、企業としての組織構築を強化していきます。その為、食を通じてお客様に感動してもらいたいと考える熱意ある仲間を増員します。 【業務内容】 グループ子会社に出向して頂き複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！まずは当社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務詳細】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 雇用期間の定め：無し 試用期間：3ヶ月（同条件） 勤務地： 本社：埼玉県 各店舗：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城 就業時間：シフト制（実働8時間00分、休憩60分） 店舗により営業時間が異なります。必要に応じて勤務スケジュールはご自身で組み立てて頂きます。 残業：有 年間休日：113日（月9～10日） 賞与等：あり（7月・12月） 定年：60歳／再雇用（有：65歳） 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車免許所持（車通勤推奨）・店長職経験者 ・高卒以上 【歓迎（WANT）】 ・SVやエリアマネージャー経験者・大人数のマネジメント経験者（50名以上） 【求める人物像】 ・能動的にコミュニケーションを取る行動力や関係性を築くヒューマンスキルをお持ちの方 ・課題発見、解決策立案、実施するためのコンサルティング力をお持ちの方 ・店舗の売上や情報を分析するための数値管理能力のある方 ・トラブルへの迅速な対応や担当エリアを調査するフットワークの軽い方 ・業界の流れ、時代の動き等を察知するために常に情報収集し物事を画策できる方 ・店長以上の能力や熱意があるが飽和状態により次ポジションが見いだせない方 ・SVやエリアマネージャー経験があり他の業界や業態にチャレンジしたい方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| 更新日 | 2020/05/18 |
| 求人番号 | 1362598 |
採用企業情報
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- 資本金6百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- その他
