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組織戦略・人材戦略 ※人事経験不問

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 組織戦略・人材戦略 ※人事経験不問
職種
業種
勤務地
仕事内容 本ポジションでは、「人と組織の変革」に関わる業務・プロジェクトにご参画いただく予定です。特定の業務・ロールを想定しての採用ではなく、組織や人に関する課題に対して経営者の視座・視野を持って課題解決いただくことを期待が期待されます。

人事経験は不問、経営の視座を持ち、当事者として課題解決に寄与頂ける方を募集しています。

■具体的職務内容
以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しています

・HRビジネスパートナーとして、全社戦略・事業戦略を実現するための組織強化・人材育成をリード
・グローバル人事担当として、グローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計プロジェクトをリード
・先進的な教育手法・研修ツールの開発・導入を通じて経営者人材の発掘・育成、経営変革をリード
・グローバルでの人事業務の変革プロジェクト(BPR、オフショアリング、シェアードサービス化)をリード
・リクルーターとして、変革を推進する優秀人材を国内外から獲得するための企画から実行までをリード

■将来的なキャリアパス
人事部に留まらず、経営に携わる機会が国内外に多数あり、ご自身の能力・適正・意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
労働条件 年収:600万円〜1,200万円
応募資格

【必須(MUST)】

■必要な資質・経験・能力
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎(WANT)】

・戦略コンサルで、顧客の事業課題解決を遂行した経験
・事業会社の企画部門で、事業の課題解決を自らリードしたことがあること
・海外ビジネスにおいて、高い成果を上げたことがあること

更新日 2020/04/24
求人番号 1340926

採用企業情報

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