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【コンサル業界経験不問！社会の仕組みを支える国家プロジェクトで活躍しませんか？】テクノロジーコンサルタント　公共サービス・医療健康領域

年収：800万～ 2000万

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アクセンチュア株式会社

部署・役職名	【コンサル業界経験不問！社会の仕組みを支える国家プロジェクトで活躍しませんか？】テクノロジーコンサルタント　公共サービス・医療健康領域
職種	SE（Web・オープン系）プリセールス・セールスエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【事業紹介】事業領域別の専門組織と産業領域別の専門組織が最適なチームを形成し、お客様のビジネス変革を支援します。Technology組織では、お客様企業のビジネス変革の実現に向け、システムの企画・提案・要件定義から設計・開発まで支援します。【公共サービス・医療健康グループについて】官公庁、中央省庁、公共機関、地方自治体、教育機関、医療機関など業界の中でも、特にグローバルにビジネスの拡大を志向する公共分野で最新テクノロジーや弊社のグローバルネットワークで培ってきた業界の知見・実績を活かし、高い業務、IT知識を持って、システムのソリューションの提案から、開発、導入、管理、推進、評価まで、プロジェクトを包括的に支援しています。【業務詳細】　－システム要件の定義－システムアーキテクチャの選定・設計－アプリケーションの設計・開発・テスト－システム開発におけるプロジェクト管理・推進－システム開発における各種支援－システムアウトソーシングの計画策定－システムアウトソーシングの立ち上げ・安定化【プロジェクト事例】・マイナンバー、年金制度改革、郵政民営化など、国家事業としての大規模システム開発プロジェクト・年金、雇用、税金、特許、労働など社会インフラとして国民生活に欠かせない政府情報システム・電子申請、AI、IoTなどの国家IT戦略に基づくデジタル化の流れ【社会の課題を解決できるやりがい】・社会が抱える様々な課題を解決していける仕事です。自らの仕事を通じて、自分自身や家族、全ての国民の生活に影響をあたえる醍醐味・やりがいを感じられます。・クライアントよりも業務内容を熟知し、戦略立案を立てる必要があり、一度任せられたら裁量権を持って進めることができます。・プロジェクトの多くが公共性の高い案件のため、社会に対し貢献していることを実感できます。【圧倒的な規模・スケールの大きい仕事ができます！】・本ポジションの仕事では、国家が推進する政策や大規模プロジェクトを多く支援しています。・クライアント、ベンダー、連携機関、国民、と関係者が多岐にわたる中で、それぞれのニーズや思いを一つにまとめて形にしていく主要な役割を通じ、多くのやりがい・スキル・経験を得られます。【グローバルな活躍の場】・弊社の強みはグローバルなネットワークです！本ポジションの仕事は、一見、ドメスティックに見えるかもしれませんが、実はとてもグローバルに仕事ができるポジションです。・日本の各省庁においても、弊社のグローバルネットワークを使って、海外政府の先進事例をより積極的に取り込んでいます。また、全世界に展開している弊社の連携事例は年々多くなってきており、プロジェクトによっては、海外を飛び回るチャンスもありますので、英語を活用したい方も歓迎しております！【キャリアパスの柔軟性】・全産業領域（経産省）に加え、文化・教育・科学・医療・外交・環境・復興等あらゆる分野で官公庁を支援しており、前職での経験を活かしつつ、幅広いジャンルにチャレンジできます。・PJTの上司やSVによるフォロー体制や、全社共通のトレーニングに加え、H＆PS独自の資格取得支援など、スピーディーな成長をバックアップする環境も整っています。また、若いクラスの内から、クライアントやベンダーの上層部と対峙するポジションを積極的に提供します。定期的なHPS独自イベントや、中途採用者や女性等のコミュニティ単位でのネットワーキングを通じ、仕事以外でも気軽に相談し合える環境を提供しています。
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・休日休暇完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【給与改定】年1回【短日短時間勤務制度】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【他制度詳細】ロケーションフレキシビリティ制度働く場所にとらわれない就業形態を推進するため、「ロケーションフレキシビリティ制度」を導入しました。本制度では、在宅勤務を基本として日本国内で居住地を自由に選択することが可能です。なお、制度適用には所属部署の承認が必要であり、海外からのリモートワークは本制度の対象外です。出産・育児支援育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。キャリアカウンセリング制度社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。キャリアズ・マーケットプレイス社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。・その他 I＆D 誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。弊社がお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える“。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、弊社のオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
応募資格	【必須（MUST）】 ■下記いずれか必須アプリ、インフラ領域問わず、システム導入、開発、設計、保守のご経験もしくは、IT関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのご経験のご経験 ※業界経験は問いません。公共領域の業務に携わった事がなくとも、前職での経験を活かしつつ、幅広いジャンルにチャレンジが可能です。国家規模のプロジェクトにチャレンジをしたい方や、ご自身の携わったシステムがユーザーの生活を豊かに変化させているか見たい方、社会を「私が」変えているという手応えを得たい方もぜひ、ご応募ください！【歓迎（WANT）】・Java、.NET、C++、VB、COBOLなどによる開発のご経験・SalesforceなどのSaaSを用いたカスタマイズ開発のご経験・Cloud（AWS、Azure、GCP等）における運用や構築のご経験・マルチクラウドアーキテクチャでのシステム基盤の設計、構築のご経験・ネットワーク、サーバーの設計・構築のご経験・PMO、サービス管理のご経験（大規模かつマルチベンダであれば尚可）・セキュリティ領域の知識・オフショア活用のご経験【求める人物像】テクノロジーに軸足を置きつつシステム開発を主要業務とする中でも、問題解決という目的を失わず、クライアント目線で業務を遂行できる人を求めています。自分の得意な技術や業務領域をさらに高みに持っていく努力を続けられる人、また、時代の流れに沿って新たな技術や領域へのチャレンジングスピリットのある人を募集しています。これまで、システム開発を目的に仕事をすることに疑問を感じつつ、システム開発の本当の意味と意義を新ためて見直したい人もぜひご応募ください。コンサルタントへの社内異動なども能力に応じて可能なポジションとなっていますので、ITコンサルタントへのステップとしてもご検討ください。
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/17
求人番号	1335438

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