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| 部署・役職名 | 【東京】人材・組織開発コンサルタント |
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| 仕事内容 |
【概要】 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 単なるサービス・プログラムの紹介ではなく真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。クライアントは、業界を問わず、既存／新規、大企業／中小企業と幅広く50～60社を担当いただきます。育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多くPDCAを早く回すことができるため、比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることができる環境です。 【当社の特徴】 ■法人部門のミッションと目指す姿 法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 ■法人部門の強み これまで6,000社以上、年間約3,700社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 ～株式市場から見る法人部門～ ・日経225銘柄のうち約80％の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、デジタルサービスの導入率約75％ 企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中小企業まで多岐に渡り、 業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。 これまで弊社が培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。 【魅力】 ■仕事の魅力 クライアント企業の経営課題に対して、人材・組織面からのアプローチを通して課題解決を支援することができます。コンサルタントとしてクライアントを担当する側面から、数字目標もございますが、あくまでも”本質的な課題解決提案から発注につながること”を大切にしているため、クライアントの経営課題に対して正直に、本質的なアプローチに集中できるのも仕事の魅力です。（組織としてデジタルマーケティング・インサイドセールスなどを強化しており、新規クライアント開拓は、クライアントが「相談したい」という状況から始まります） 仕事で対峙する関係者は、クライアントサイドとしては人事の方のみならず、経営陣・現場の方々、社内では講師やオペレーションメンバー等多岐にわたります。これらの方々を巻き込みながら主体的に業務を進めていくことができます。 ■組織の魅力 社会に価値を発揮し続けるために、常に”変化と変革”を前提とした組織設計を行っています。 組織の意思決定ではスピードと柔軟性を重視しながら、クローズでなくオープンな情報還流を行い、権限移譲を進めるなど、各自が主体的に動ける組織を目指しています。 【入社後のキャリアステップ】 ■キャリアの幅 入社のポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。 ① メイン業務以外にプロジェクトベースで部門内のプロジェクトに関わる（例：新規サービス開発・採用プロジェクト・CRM導入プロジェクト等） ② 法人部門内で異動する コンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職等 ③ 法人部門外に異動する ビジネススクール部門（個人向け）や、EdTech領域の部門など法人部門以外に異動する 尚、プロフェッショナル職は法人部門でクライアントへの価値提供をしながら様々な経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動を行うことができることも魅力です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり(3か月) 労働時間：フレックスタイム制 (1日あたり労働時間7.5時間、労働時間の清算期間1カ月) 休日 ：土日祝、年末年始。その他会社が指定する日 その他詳細は面接・面談を通してお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 業務必須要件】原則として社会人経験3年以上 【求める人材像】 弊社の事業や組織観について興味関心がある方 人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方 【歓迎（WANT）】 【業務経験 歓迎要件】法人営業経験 法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） 無形商材営業経験 経営戦略に基づく、企画や戦略提案・実行のご経験 事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【資格・スキル 歓迎要件】 ■資格 MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため） ■スキル 顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解） 論理思考力 洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため） マルチタスクへの対応力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/09 |
| 求人番号 | 1332069 |
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