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人材開発・研修担当(リーダー候補)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 人材開発・研修担当(リーダー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 人材育成、開発に関する課題の発見、これに対する各種施策(研修、プログラム等)の企画~提案~実行~KPIまでを担当頂きます。これらを通じて当社組織の活性化に繋げていただくことが期待されるポジションです。※既存施策の運用、改善も含みます。

・人材開発に関する課題の発見(リサーチ、仮説立て、分析等)
・社内研修、プログラム等の企画~提案~実行~KPI
 ※実施にあたっての、社内外調整・資料作成・当日運営、実施後の効果分析、レポーティング、改善含む
・既存研修、プログラムの運用、改善
 ※行っている研修例:新入社員研修/コンプライアンス研修/マネジメント層向け研修(管理職研修)、英語研修等
 ※行っているプログラム例:新卒入社者へのフォローアッププログラム等

【組織の特徴】
・少人数の組織の為、課題の発掘から施策の企画、実行、検証の幅広い範囲をご担当いただけます。
・キャリア入社者が多い組織ではありますが、新卒を中心とした若手人材の育成課題に対する施策の体系化にも挑戦頂けます。
・これまで必要最低限の施策を優先的に取り組んでおり、今後これに加え更に新しい施策の企画、実行へのチャレンジが可能です。

【この仕事の面白み】
・過去の手法に捉われず、新しいことに、立ち上げから挑戦していける環境がある
・新卒~幹部社員まで、幅広い人材の能力開発にアプローチでき、幅広い経験・ノウハウを習得できる
・企画提案~効果測定まで一貫して携わることで、研修成果を肌で感じることができる
・社員のキャリアサポート形成をサポートできる
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での人事経験(3年以上)
・主体性、コミュニケーション能力(調整能力、協調性)、行動力
・日常会話レベル以上の英語力(応募書類に英語力に関する情報を記載下さい)
・人材育成施策、教育研修プログラムの企画~運営までの一連の実務経験
・OAスキル(Excel, Word, PowerPoint)

【歓迎(WANT)】

・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心

更新日 2020/03/26
求人番号 1319781

採用企業情報

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