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【人事/ダイバーシティ推進】人事として幅広い経験をしている方を募集

年収:1100万 ~ 1400万

採用企業案件

部署・役職名 【人事/ダイバーシティ推進】人事として幅広い経験をしている方を募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社において、今後人事総務部としての機能を強化していくために、
社外から人事経験の豊富な人事のプロフェッショナルを募集しております。

【業務内容】
○採用後配属される業務で取り組んでいただくこと
 ・当社の人材戦略の企画立案・推進に関わる業務
 ・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・ダイバーシティ等、人事全般に関わる業務
 ※その後ローテーションをしながら当社人事総務部の様々な業務に取り組んでいただき将来的には
  人事総務部の課長や部長、事業会社社長を担っていただきます。

【会社紹介】
当社は、2001年10月1日、2つの総合商社の鉄鋼部門が分社、統合し誕生した「鉄鋼総合商社」です。総合商社としてはライバル関係にある2社が、大手総合商社として初の事業統合に踏みきり、総合商社の総合力を維持しつつ両社の事業基盤、人材、ネットワークなどの豊富な経営資源を統合することによって、それまでには成し得なかった鉄鋼総合商社ならではの多彩な機能・サービスを全世界の鉄鋼マーケットへ提供することを可能にしました。

当社のルーツは2つの総合商社同様「近江商人」であり、商いに対する理念には共通するものがあります。その近江商人の原点は「三方よし」、すなわち「売り手によし、買い手によし、世間によし」という思想です。当社の企業理念はまさにこの考えを実現することであり、鉄鋼メーカー、お客様、そして企業としての社会的責任、その3つの新しい関係を創造していくことに他なりません。また、当社では「三方よし」に「社員によし」を加えた「三方プラス1によし」という理念を掲げています。三方によしという考えに加え、社員が能力を最大限に発揮できる良い会社にしていこうという精神の下、ビジネスを行っています。両社の持つ総合力をバックボーンに、“2つ”の総合商社の一部門を担う当社だからこそ成し得る、広範囲かつ専門性の高いサービスの提供を行い、それに加えて社員にも良い会社を作り上げようと「新たな価値の創造」に挑戦し続けています。
労働条件 ■勤務地:東京本社配属 ※入社後国内外への転勤の可能性あり
■試用期間:有り(6ヶ月)
■就業時間:9:15~17:30(休憩60分)
 ※フレックスタイム制(標準勤務時間:1日7時間15分、コア・タイム10:00〜15:00) 
  時間外労働:あり
■想定年収:1,000万円〜1,400万円※賞与を含む
 ※一部等級よりみなし残業制度が導入されております。
  年収1,170万円の場合、固定残業代40時間分として月15万円~を給与に含み、超過分は別途支給しております。
■教育制度:グローバル人材育成、OJT/ローテーション制度、MISIスクール(鉄鋼製品知識の習得)、階層別研修(経営層研修/マネジメ      ント研修/リーダーシップ研修等)、機能別研修(ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・       ファイナンス研修等)
応募資格

【必須(MUST)】

・8~10年程度の人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験
・英語によるビジネスコミュニケーション能力(TOEIC800レベル以上)
・大学卒業以上

【歓迎(WANT)】

・事業会社人事として海外の現地スタッフのキャリア形成、育成業務経験
・人事での幅広い業務経験
・スペシャリストではなくゼネラリストを目指している方。

アピールポイント 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/04/22
求人番号 1319145

採用企業情報

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