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人事制度・人事企画担当(マネージャー候補)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事制度・人事企画担当(マネージャー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【求人概要】
募集企業の現在の総務人事部は、総務課、人事労務課、法務課、コンプライアンス課、
安全管理課、の5つの組織から成り立っている。
今期、新人事制度の導入をしており、それに伴い新たに『人事管理課』を新設。
新部門のマネージャー候補として、人事評価の管理、新人事制度の運用・管理まで
「人事のプロフェッショナル」として担うマネージャー候補を募集。


【具体的な業務】

■人事考課、人事評価の管理
  - 正社員、契約社員計約1,300名の管理を対応

■新人事制度の運用及び事業部へのオペレーション全般
 - 制度導入に向けての全社告知や問い合わせ対応まで幅広く担当

■適宜制度改定部分の選定・社内告知
 - 導入後の改定部分の選定・改定案の策定及び改定内容の事業部への説明

■新制度導入後の運用状況の確認
 - 導入後、各事業部での運用状況の確認及び運用促進

■タレントマネジメントシステムの導入・運用
 - 新規導入タレントマネジメントシステムの導入から運用までを担当

■総務人事部管理職としてのマネジメント業務
 - チームメンバーへのマネジメント

※大企業/上場企業の人事として経験があり
 「どこまでやらなければいけないのか」という判断基準のある方を求めている
労働条件 ※詳細は面談時にご説明します。
応募資格

【必須(MUST)】

■大企業/上場会社での人事経験があり、「どこまでやらなければいけないのか」という
 判断基準がある
■人事制度ゼロベースで企画から組み立て、運営までの経験者
■四年制大学卒業


【歓迎(WANT)】

■総務のプロフェッショナル
■包括的に全体を見渡せる
■期日管理がきちんとできる
■コミュニケーション力が高い
■チームワークを活かせる

更新日 2020/03/25
対象年齢 33歳 ~ 42歳
年齢制限理由 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ
求人番号 1316852

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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