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| 部署・役職名 | ストラテジー／人事・組織領域 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
M＆A案件や事業再生案件において、人事・組織領域における各種アドバイザー業務に携わって頂きます。 【主要業務内容】 ・ M＆AのIn－Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務 ・ 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略（インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会）・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務 ・ 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務 |
| 労働条件 |
【年収】ご経験・スキル・現職給与・面接での評価を参考に当社規定にて決定 【その他】受動喫煙対策有り／対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記業務経験者の方、優遇・ コンサルティングファームにて戦略／業務プロセスコンサルティング経験を有する方（組織人事コンサルティング経験者の方は特に優遇） ・ アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトランザクションサービスでアドバイザーとして経験 ・ 事業会社にて組織人事領域、特に全社人事戦略、組織・制度設計等の業務に従事した経験を有する方 ・ 企業再生、PMI（事業統合）などの業務 ※ 上記経験がなくても熱意や意欲を考慮したポテンシャル採用も有り 【歓迎要件】 ・ ビジネス遂行可能な英語力の方、歓迎（TOEIC 800点以上） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/06/13 |
| 求人番号 | 1315902 |
採用企業情報
- 大手会計事務所系アドバイザリー・ファーム
- 会社規模101-500人
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会社概要
【勤務時間】9:15～17:15
【休日休暇】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
【給与】年俸制
【賞与】年1回
【昇給】年1回
【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】交通費全額支給、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金（対象者のみ）
【その他】受動喫煙対策有り／対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング 士業
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- 私自身がBig4FASであるPwCアドバイザリーおよびDTFAにてM&Aアドバイザリー業務、外資系PEにて投資業務にそれぞれ従事後、独立した経緯もあり、これらの経験や人的ネットワークを活かしたキャリア形成の考え方・実例案内、業界情報の提供、および転職活動のサポートをいたします。
- (2024/04/22)
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