転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【M&Aコンサルタント(未経験者)】東証一部上場/独立系M&Aアドバイザリー会社/年収2000万円も可 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【業務内容】 ○企業買収、企業売却の仲介 業務フロー: ・双方のニーズを発掘 ・ソーシング ・エグゼキューション ・クロージング 世間一般に未だに認知されていない中堅・中小企業のM&Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行なっております。 入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きます。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。 自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行なって頂きM&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。 |
労働条件 |
就業時間:8:00~17:00(実働8時間) 休⽇:年間休日日数124日、完全週休二日制(土・日)、祝日 年収:400万円〜3000万円 年収備考: 月額固定給(35万円)×12ヶ月+営業インセンティブ(成約時翌月支給)+業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回) ※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定致します。 ※インセンティブについては上限の無い支給となります。 ◾️実績 : 全体平均年収:3,109万円、入社1年超の営業平均年収:4,248万円、入社初年度の営業平均年収:960万円 【待遇】 昇給・昇格(年2回・4月・10月) ・評価方法は営業評価のみでなく、全従業員による360度評価も実施 ・年2回の昇給・昇格により、実績に対して素早い評価を実施致します 業績連動賞与(年2回、4月・10月) 交通費支給(月額5万円まで実費支給) 残業手当 社会保険完備 【各種保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【各種制度】 社内表彰制度あり(四半期毎) 納会(四半期毎) 社員旅行(年1回) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかに該当する方◾️金融業界(銀行、証券等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度 ※「金額」「順位」「表彰歴」等、営業経験をレジュメに明記してください。 ※証券会社の場合、1年目の新規口座開設件数、各年度の資金導入額、手数料収益の実績は必須です。 ※表彰歴は、何の項目で賞を受賞されたかも記載ください。 ※第一地銀や中堅証券も検討致します。 ◾️会計士・弁護士資格保有で営業志向のある方 ◾️その他の業界であれば、「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」の形式で営業されていたトップ営業の方 ※商社、人材系(組織開発・コンサル)、ハウスメーカー、製品営業もずば抜けた成績であれば大歓迎です。 |
更新日 | 2020/08/05 |
求人番号 | 1299648 |
採用企業情報
![](/img/recruiter/hhcompany_50.png)
- M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
- 会社規模101-500人
-
会社概要
【概要】
◾️「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行なっています。
◾️少子化にともなう後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していくための信頼できるM&Aパートナーとなることを目指しています。案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上~上は数百億円規模の企業まで幅広く手掛ける・買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多い。
【事業の安定性・成長性】
◾️当社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業継承問題を背景としてマーケットの成長が期待されています。
◾️国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材確保によるさらなる業容拡大を見込んでおります。
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 不動産
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です