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【前職給考慮/無借金経営/名古屋市本社】経理総務職

年収:応相談

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 【前職給考慮/無借金経営/名古屋市本社】経理総務職
職種
業種
勤務地
仕事内容 【企業情報】
当社は、愛知県名古屋市に本社を構えるリフォーム・リノベーションを得意とする事業会社です。
まもなく創業150周年を迎えます。
水周りのリフォームを得意としながらも、直近10年の間で「リノベーション事業」、「中古不動産の再生事業」
を開始。事業単独で利益創出ができるまでに成長を遂げております。
これから先も、地域のお客様の「住まう」を起点に、時代の変化を先読みした事業展開を進めていきます。

【募集背景】
複数の事業が事業単体で利益を出せるまでに成長した為、管理部門の人材を増やし、会社の経営体質を
より強固にする為の増員募集。
経理総務→経理MGR→CFOといったキャリアアップを目指して下さい。

【業務内容】
経理・財務の実務と総務業務をお任せします。
経営の見える化、守りの強化、攻めの戦略転換などを実現する為の組織経営体制の確立などに加担頂きます。

【具体的には】
《入社1年~3年》
■経理・財務の実業務
・仕入に関するお金の管理
・売上に関するお金の管理
・現金、預金、財務、税務、資産の管理
・給与や社会保険料の計算
・クラウド会計システムの導入検討など

《入社3年目以降》
■経営数値の取りまとめ・分析、それに基づいた経営戦略構築
・月1回の経営会議運営(社長、経営企画部長、業務部長、営業部長参加)
・社外協力者(銀行、税理士、社労士等)の対応
・予算配分と達成状況のモニタリング
■管理部門業務全般(人事制度管理、各拠点の経理部門の管理)
・クラウドサービスを活用した労務管理業務(給与計算、社会保険手続き、社会保険労務士の対応等)

《経理マネージャー就任後》
■全社財務の最適化プロジェクトの企画・実行(特にバランスシートの最適化)

《CFO就任後》
■資金調達、資金繰り、ファイナンス面からの課題解決

【配属部門について】
経営戦略室は全部で7名。(30代~60代)
総務経理については主に2名が担当しております。
※代表自らが積極的に指導育成にあたる予定です。
労働条件 【勤務地】
本社(愛知県名古屋市内)
※受動喫煙対策/完全分離
【勤務時間】
8:30~17:30※実働8時間(休憩60分)
【休  日】
年間休日111日(2019年実績)※会社規定カレンダーによる
【休  暇】
有給休暇、連続休暇、産前・産後休暇、育児休暇、新婚旅行休暇、介護休暇
【各種手当】
通勤手当、少子化手当、プロジェクト手当、役職手当、特別手当、資格手当、車両手当
【昇給/賞与】
年1回(4月)/年2回(6月、12月)
【社会保険】
医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
健康診断、資格取得支援制度、時短勤務制度、時差勤務制度、結婚お祝い金制度、出産お祝い金制度、お見舞い金制度、退職金制度、インセンティブ制度、社員販売制度、マイホーム取得支援制度(不動産仲介手数料割引、リフォーム・リノベーション費用割引など)、社員旅行、社内イベント(BBQ、ボーリング大会など)、年間MVP、年間部門MVP表彰、年間ベスト改善表彰、年間ベストプロジェクト表彰、新人王、紹介王、永年勤続表彰(5年、10年、20年、30年、35年、40年)、社長ランチ・社長夕食会、コミュニケーション費、チームランチ・チーム夕食会費、車両貸与、パソコン貸与、携帯電話貸与、制服貸与など
【教育制度】
オリエンテーション、新入社員研修、外部研修、OJT
応募資格

【必須(MUST)】

・経理や財務に関する実務経験
・経営理念に心から共感できる方(利他の心で顧客視点で物事を考え行動することに共感頂ける方)




【歓迎(WANT)】

・日商簿記2級以上をお持ちの方
・PL/BSなどをみることに慣れている方
・労務管理領域に知見をお持ちの方


【求める人物像】
・能動的に職務に取組める方
・自己成長の為に学び続けられる方
・黒子として活躍することに喜びを感じる方
アピールポイント 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業
更新日 2021/03/19
求人番号 1287772

採用企業情報

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