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【サービス開発統括部】クラウドアーキテクト(テックリード)

年収:800万 ~ 1000万

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パーソルキャリア株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,127百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • その他
部署・役職名 【サービス開発統括部】クラウドアーキテクト(テックリード)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は「人”の成長を通じて、社会の課題を”解決”」を行う、総合人材企業です。
人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。
失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
・人材サービス業績ランキング国内1位(2016年調査 人材ビジネス業績ランキング(株)オピニオン調べ ※2015年度グループ連結実績)
・2019年版 働きがいのある会社ランキング20位。7年連続ベストカンパニー。(Great Place to Work(R) Institute Japan調査)

【事業内容】
・求人メディアの運営
・人材紹介サービス
・人材派遣、アウトソーシングサービス
・新卒採用支援
・教育研修サービス
・組織・人事コンサルティングサービス
・システムインテグレーションサービス など

【業務内容】
クラウドアーキテクトとして、新規サービスの開発やグロースに必要なサービスやAPIを組み合わせた最適なシステムの設計・構築を行っていただきます。サービスの特徴に応じてクラウド方式設計や利用サービスの選定を行い、クラウドの特徴を理解し可用性や性能に配慮したセキュアなシステム設計を行ってください。
組織は分業されていないため、技術選定からスコープの設定、リリース調整、顧客からのフィードバックの回収など、裁量権をもって携わる事ができます。また、パブリッククラウドを駆使した設計がメインですが、フロントエンドやネイティブアプリの開発案件もあり、希望に応じて幅広く携わっていただく事も可能です。

【サービス開発統括部について】
個人、法人向けの新しいサービスの企画・開発行う部門です。エンジニアが所属するエンジニアリング部の他、UXデザイングループ、インサイトマーケティンググループ、カスタマーディライトグループの3つのグループで構成されており、密に連携を取りながらサービス開発を進めています。
全体で25名程度の組織となり、4名は仙台オフィスで常時リモート開発中です。

【ポジションの魅力】
・エンジニアの市場価値を上げ、エンジニアが幸せになる環境を目指しています。最新技術の積極的な導入、研修参加により技術力を高める事ができます。勉強会開催やイベント登壇を推奨しており、社内外の人脈を広げる事も可能です。
・チームワークを重視しており、slackやビデオチャットでリモート拠点にいる社員とも頻繁に会話のやりとりがあります。プライベートでも部活動の実施等交流が豊富にあります。

【開発環境】
FirebaseやGCPを中心に利用し、Vue.js、Nuxt.js等のJavascriptフレームワークを用いて新規開発を進めています。
良いサービスをスピード感を持って開発するため、最新技術を積極的に取り入れています。
・言語:Vue.js(Nuxt.js)、Node.js
・クラウドサービス:GCP、Firebase、Auth0
・DB:Firestore、CloudSQL、BigQuery
・マネージドサービス:Git、GitHub、ZenHub、Backlog
・コミュニケーションツール:Slack、esa
・その他:Scrum、DesignSprint
労働条件 勤務地:東京都千代田区
雇用形態:正社員
定年:有
就業時間:※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分)
・残業時間:20~40時間程度/月
休日・休暇:年間休日124日(2020年度)/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)
通勤手当:有
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:法人向け福利厚生クラブ会員(レジャー施設などの優待)
応募資格

【必須(MUST)】

・パブリッククラウド(GCP/AWS/Azure等)を用いたシステムの構築/運用経験2年以上
・新規サービス開発に意欲がある方

【歓迎(WANT)】

・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト取得レベル
・Azure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上
更新日 2020/04/13
求人番号 1273953

採用企業情報

  • パーソルキャリア株式会社
  • 東京都

    • 資本金1,127百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月】1989年6月
    【代表者】代表取締役兼社長 峯尾 太郎
    【資本金】11億2,700万円
    【従業員数】5,704名(有期社員含む、2019年8月時点)
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F

    ■グループビジョン
    はたらいて、笑おう。

    ■ビジョンステートメント
    はたらくことは、生きること。
    はたらき方は、一人ひとり違うもの。
    だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
    すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。


    ■行動指針
    誠実 …すべてのことに、真摯に向き合おう
    顧客志向…信頼を得て、お客様の期待を超えよう
    プロフェッショナリズム …志し高く、磨き続けよう
    チームワーク…多様性を活かし、組織の成果を最大化しよう
    挑戦と変革…自ら考え、行動し、変化することを楽しもう

    ■事業内容
    ・人材紹介サービス
    ・求人メディアの運営
    ・転職・就職支援
    ・採用・経営支援サービスの提供

    ■風土・文化・制度
    ◎自分力(主体性と成長意欲)が沸き立つ組織づくり
    不確実で変化が多い社会情勢の中、現場で起きている課題や社会の課題をいかに自分ごととらえ解決できるか、その変化に対応できるかが求められています。そのため当社ではトップダウンの組織運営ではなく、メンバー自らが学び、創造し、進化し、未来を自らの手で作り出していくことで、はたらきがいに溢れ、はたらく意義を実感し、いきいきと働ける組織づくりを目指しています。

    ◎働きがいのある会社ランキング21位・8年連続ベストカンパニーに選出
    2020年版 働きがいのある会社ランキング21位を獲得、そして8年連続でベストカンパニーとして選ばれました。
    働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、
    「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。

    ◎称賛する文化
    半期や四半期ごとに各組織にてキックオフを行い、高いパフォーマンスを出したメンバーや組織を表彰しています。またパーソルグループ総会にて、ビジョンの実現に貢献した個人・組織や行動指針を体現した個人・組織を表彰しています。中でも極めて高いパフォーマンスを発揮した新人や社員には海外研修旅行に参加できる権利が与えられます。
    称賛を通じてノウハウや良い事例を共有し、みんなで成長していく風土が浸透しています。

    ◎フラットな社風
    社長や執行役員も含め、役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。上下関係なく気軽に意見を伝えることができ、相談したいときは気軽に相談ができる、飲み会に役員が飛び入り参加することもある、フラットな社風です。

    ◎インキュベーション体質強化プログラムDrit
    新規事業案を、広くグループ社員から募集し、選考するプログラムです。最終選考を通過した案件は、初期投資額1億円を上限とし、グループとして新規に事業化が進められます。ゼロから新事業を立ち上げるチカラを起業家体験プログラムを通して身につける、実践型研修も設けています。

    ◎ライフステージやキャリアプランに応じて働き方を選べる制度「FLASH」
    ライフステージやキャリアプランに合わせて、はたらく日数・時間・場所・休暇を選択できる制度を設けています。社員が育児や介護などが必要な状況になっても、安心してそのための時間を確保できるような制度が必要と考え、制定されました。対象条件を満たせば、育児・介護・進学・留学・地域活動・趣味・治療などを目的とした働き方の選択ができます。女性社員の育休復帰率は95.4%と、長く働ける環境が整っています。

    ※受動喫煙対策
    オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり

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