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【新設拠点/副サイトリーダー職】 シニアシフトマネージャー ※サイトリーダー候補生 

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 【新設拠点/副サイトリーダー職】 シニアシフトマネージャー ※サイトリーダー候補生 
職種
業種
勤務地
仕事内容 デリバリーステーション(DS)全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアシフトマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。

【具体的な業務内容】
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成などは部下となるシフトマネージャーが行なうため、シニアシフトマネージャーは全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです(人員不足の際は派遣会社などに要請します)。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現してください。

■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのが弊社のシニアシフトマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
ミーティングはステーションオペレーションマネージャーやシフトマネージャーと定期的に実施。
技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行ないます。

■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。

■上記以外のミーティングの司会進行、ステーションオペレーションマネージャーへの実績報告など
日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。

※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
※勤務地&募集拠点:埼玉県川口市、埼玉県新座市のデリバリーステーションよりお選びいただけます。
2020/7/20現在 全国で13拠点のデリバリーステーションがあり、年内も複数拠点(本職の埼玉県の他大阪&兵庫県)の立上がある為、
勤務拠点については相談可能です。
労働条件 【給与情報】
月額基本給: 666,700 円以上(年俸を12分割支給)月額基本給には、月70時間の時間外労働手当に相当する時間外労働手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当分(固定残業代)が含まれている。ただし70時間分を超える時間外労働手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当(固定残業代)についての割増賃金は追加で支給。月額基本給が666,700 円の場合、固定残業代の額は235,703 円であり、固定残業代を含まない本給の額は430,997 円である。
※上記基本給以外に、特別手当を支給。および、米国本社より制限付き株式(RSU)を付与。
※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定
応募資格

【必須(MUST)】

・4年制大学学士号または同等の業務経験
・ビジネスレベル以上の日本語のスキル
・管理職経験

【歓迎(WANT)】

【経験】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・複数名のリーダー業務・タスク管理業務を行っている方 (評価、人材育成の経験はあれば尚可)
・ プロジェクトマネジメント経験(プロジェクトの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可)
・5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いての実践経験
・製造現場における工程・生産管理の3年から20年の経験

【スキル、資質】
・主体性を持ち業務改善を実行し、数値で実績を出している方。(継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行っている方。)
・3年以上に渡り、複数名のリーダー業務・タスク管理業務を行っている方。(評価、人材育成の経験はあれば尚可)
・自身の業務を数値・指標にて管理している方。(指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方)
・プロジェクトを管理した経験。(projectの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可)
・Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る方
・英語力

【採用担当者よりメッセージ】
当社は設立20年以上となりますが、ラストマイル事業は2018年夏に事業をスタートしたばかりの部門です。その為、現在2020年5月時点では自社の配送センターはまだ10拠点もなく、今年の年末までに増築を行い、2021年以降も成長を加速し拡大し続けていく部門です。
これまでの「配送」の概念を払拭し、新たな配送事業モデルを作りあげるスタートアップのメンバーとしてチャレンジに挑戦されたい方を募集しております。国内配送ではあるものの、特にマネジメント社員は他国性のメンバーが多く、非常にグローバルな環境です。

Keyword 外資系 物流事業未経験者歓迎 事業計画 経営企画 英語力 女性活躍
もちろん、配送・物流業界が未経験の方でも、マネジメントをされている正社員の育成や管理のご経験者+部門や企業をまたいでの業務改善の経験などお持ちの方なども活躍しております!是非私たちと一緒に新たな事業を作り上げませんか?

#新規立上 #外資系 #成長企業 #英語力を活かせる #グローバルな組織 #裁量のある業務 #事業拡大による増員募集 #他業種/職種経験者活躍
アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー
更新日 2020/07/27
求人番号 1273857

採用企業情報

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