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【採用人事/リーダー候補】営業活動支援のスタートアップにて〈採用人事〉を募集

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【採用人事/リーダー候補】営業活動支援のスタートアップにて〈採用人事〉を募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は2009年の創業以降、数多くの会社の営業活動を支援してきました。
これまで支援した会社は1000社以上。幅広い業界において、スタートアップ企業から上場企業まで、様々な会社のサポートを行っています。
成果(結果)につながるアポイントメントを獲得する事を中心に据えた、成果報酬型営業代行です。当社が高い品質のアポイントメントをご提供し、お客様の営業ご担当者が商談に臨み、成果につなげる。アプローチしてわかる事、商談してわかる事を、お客様と情報共有し、タイムリーに改善。より良い成果につなげるためのプロデュースをいたします。
あらゆる業種での実績と、事業開始から10年間蓄積されたノウハウをこれからさらに積み上げ、お客様にご提供してまいります。

【業務内容】
<採用計画の立案・運営>
・年間の採用計画の検討や求人媒体の選定と調整など
・ダイレクトリクルーティング活動
・各選考者への連絡等

【業務詳細】
■採用業務(各媒体、ダイレクトリクルーティング活動、リファラル採用推進など自分が顔になり推進して頂きたく思います。)
■教育・研修(ノウハウや研修内容の資料化など。将来的には取引先の研修資料を作成する場合も)

主に当社コールスタッフ、管理職、幹部候補など、当社の採用の募集、管理を主業務として業務推進をして頂きます。

【採用背景】
現在、採用業務は専任の担当者がおらず兼任で採用を行なっている状況です。
今後、事業拡大を見据えて採用体制を強化出来ればと考えております。
労働条件 試用期間:6ヶ月
勤務時間:9:00~19:00(実働8時間00分)
勤務体制:裁量労働制
休日休暇:週休2日(土日休み)、祝日、有給、慶弔 ※年間休日120日
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
給与改定:年2回 ※ヒューマンスキル、ビジネススキル等を基準とし個人面談を行い確定
決算賞与:あり(5月)※会社の業績による
福利厚生:
・交通費全額支給(会社規定)
・定期健康診断

室内の受動喫煙対策:室内禁煙
・営業手当(会社規定)
・住宅手当(会社規定)
応募資格

【必須(MUST)】

・採用に関する業務経験(1年以上/業界不問)
・人材業界での営業経験(年数不問)

【マインド面】
・成長企業の採用を支えたい方
・人事としてキャリアアップしたい方
・人材業界での知識を活かして人事に挑戦したい方

【求める人物像】
・データに基づいたロジカルなコミュニケーションができる方
・サービスに対するこだわりと熱意、責任感があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性があり、知識や業務の習得に意欲的な方
・率先力、柔軟性、スピード感のある方
更新日 2020/03/27
求人番号 1272324

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