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【人事責任者候補】医療法人

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【人事責任者候補】医療法人
職種
業種
勤務地
仕事内容 当グループの医療法人にて人事を中心とした管理部門の業務をご担当いただきます。
また将来的には部門長として事業を牽引いただきます。

【業務詳細】
 ・職員採用
 ・研修企画、運営
 ・人事制度構築、運用
 ・労務管理 など
■その他
 ・グループ会社間での連携・プロジェクト推進 など

【配属先会社概要】
■事業内容
 ・病院(回復期・療養期)、介護老人保健施設の運営
 ・訪問看護、訪問リハビリテーション、訪問介護、デイサービス等の在宅サービスの提供
 ・グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設の運営
 ・有料老人ホームの運営
 ・疾病予防のための運動施設の運営
 ・サービス付き高齢者向け住宅の運営

■施設数
 病院/診療所 2カ所、入所系サービス 15カ所、通所系サービス 16カ所
 訪問/居宅系サービス 18カ所、健康診断/フィットネス 2カ所

■病床数
 病院 348床、介護老人保健施設 630床

■職員数
 1,501名(2019年11月15日現在/非常勤医師を除く)

【グループ内の医療・介護・福祉事業】
1993年、医療法人が当グループへ加入したのが、
当グループの医療・介護・福祉業界のスタートです。
その後、社会福祉法人、介護福祉系の株式会社を設立。
現在では3つの医療法人、3つの社会福祉法人と
2つの株式会社にて、医療・介護・福祉事業を展開しています。

現在、グループ全体の従業員、約10,000名に対して
医療・介護・福祉事業の従業員は約3,600名を超え、
事業規模も大きく成長しました。

医療・介護・福祉領域での法人をまたいだ連携はもちろん、
当グループのもう一つの柱である教育機関(大学・専門学校)とも連携し
専門知識やノウハウの共有、人材育成を図っています。
また当グループの教育機関を卒業した学生の方々の就職先として働く場を
提供し、地方の人口流出抑制・地方活性化の一端を担っています。
労働条件 【労働条件】
詳細は面接の際にお伝えいたします。

【雇用契約・配属など】
まずは、1年間の有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。

※弊社で採用させて頂き、当該法人へ出向となります。
※待遇その他条件は経験・スキルにより決定します。
 提示年収はあくまでモデル年収とお考えください。
応募資格

【必須(MUST)】

人事(分野問わず)業務経験5年以上
もしくは 人材領域での実務経験5年以上
(人材コンサルティング・エージェント・人材紹介/派遣・求人広告営業・人材開発・教育研修等)


【歓迎(WANT)】

■労働基準法、労働契約法等の労働法規に関する知識
■メディカルリクルーティングに関する経験、知識
■給与計算、社会保険の手続きに関する経験、知識
■医療法人での就業経験
■マネジメント経験

【求める人物像】
■組織や人を動かす人間力のある方
■ビジネスシーンにおける対人折衝を得意とする方
■これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方
■地域活性化の理念に共感してくださる方
■様々なことを経験したいという好奇心旺盛で成長意欲の高い方

【選考フロー(変更となる可能性があります)】
一次面接(東京または新潟)→説明会・市内見学ツアー(新潟)→最終面接(新潟)

※Iターン、Uターン歓迎いたします。
アピールポイント 従業員数1000人以上 創立30年以上 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー
更新日 2020/03/13
求人番号 1264130

採用企業情報

  • 採用企業名は会員のみ表示されます
  • 新潟県

    • 会社規模5001人以上
  • 不動産ファンド
  • ベンチャーキャピタル
  • デベロッパー
  • 建設・建築・土木
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • SIer
  • 専門商社
  • 小売
  • 外食
  • その他
  • 病院・クリニック
  • その他
  • 広告・PR
  • 教育

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