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経費/間接材の調達改革推進リーダー ※部長職クラス、日本を代表する大手有力企業

年収:1000万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経費/間接材の調達改革推進リーダー ※部長職クラス、日本を代表する大手有力企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 次年度より全社プロジェクトとして立ち上がる予定であり、
力強く牽引するリーダーを求めています。

【職務詳細】
自社グループの経費マネジメント推進リーダーとして、
支出抑制、業務効率化、コンプライアンス施策の企画、
実行に携わって頂きます。
経費・間接材調達領域の業務プロセス改革プロジェクトの
推進役も担当します。

経費マネジメントの最適な仕組みを確立すべく、

 ・現状の課題分析
 ・ベストプラクティス手法の調査、導入
 ・クラウドサービス導入実行

上記を担って頂きます。

【具体的なプロジェクト】
・調達クラウドサービスをベースとし、新たな経費、
 間接材の調達方式や制度を設計
・国内/海外グループ会社への調達クラウドサービスを導入
・グループ集中調達の拡大、支出業務に対する
 コンプライアンス施策の企画・実行

【ポジションの魅力】
・ワールドワイドでの支出コントロールを推進する
 全社構造改革プロジェクトに携わることができます
・活躍の場は、国内のみならずプロジェクトを展開する
 複数の海外拠点に及びます。
・5年程度はクラウドサービスのグループ導入に従事し、
 その後は全社の経費調達マネジメントリーダーを
 担って頂く予定です。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

 ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
 募集企業名を入れて、スカウトメールをお送り致します。
応募資格

【必須(MUST)】

・経費、間接材における調達経験を5年以上、お持ちのこと
・業務改革やコスト構造改革プロジェクトの
 リーダー経験があること

【歓迎(WANT)】

・英語による基本的なビジネスコミュニケーションができること
・調達クラウドサービスの導入経験があること
・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験があること

【求める人物像】
・社内関係者とのコミュニケーション、調整を得意とすること
・協業パートナーとの連携が必要であり、明るく、前向きな方
・積極的に行動できる方 ※指示待ちではない
更新日 2020/01/06
求人番号 1237173

採用企業情報

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