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クロスボーダーM&Aを専門とするHR(コーポレート人事)

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

部署・役職名 クロスボーダーM&Aを専門とするHR(コーポレート人事)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景】
当社は茨城県発祥の総合電機メーカー/SIerです。
連結の売上高は約9兆円でグローバルなマーケットで社会イノベーション事業を強力に推進しています。
IoT時代のイノベーションパートナーをめざし、事業を強化していく上で、M&Aは非常に重要な戦略の一つであると考えています。
このような背景の下、クロスボーダーM&Aを専門とするチームを強化し、各事業体のM&A案件実務支援、ナレッジシェアとしてのトレーニング企画・実施並びに共有プラットフォームの構築等を実行していただきます。

【ミッション/期待する役割・責任】
クロスボーダーM&AにおけるHR関連業務の企画・立案・実行です。
新しいスキルを身につけながら、グローバルに成長できる環境です

1.当社グループ内クロスボーダーM&A個別案件に対する実務支援
2.当社グループHR部門に対するM&Aトレーニング(関連知識・スキルの付与)企画・実施
3.クロスボーダーM&Aに関するHR関連ナレッジの蓄積、ツールの開発 など

【職務概要】
部長代理(課長相当職)又は主任のいずれかのポジションを想定しています。

部長代理ポジション:
・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームサブリーダー又はメンバーとしてプロジェクト参加等)
・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施
・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるサブリーダー参加

主任ポジション:
・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームメンバーとしてプロジェクト参加等)
・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施
・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるメンバー参加
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上
・企業、コンサルティングファーム、または監査法人等で、M&AのデューデリジェンスからPMIまでの実務経験をお持ちの方
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方
・TOEIC800点以上で、英語でビジネスができる方

【歓迎(WANT)】

以下、それぞれの該当ポジションに合致する方
【部長代理(課長相当職)ポジションの場合】
 企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方

【主任ポジションの場合】以下の①-③いずれかに該当する方
 ①企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方
 ②コンサルティングファーム等で人事コンサルティング業務に従事し、クロスボーダーM&A案件参画経験をお持ちの方
 ③企業にて人事部門経験はないがクロスボーダーM&A又は海外関連業務経験があり、HRへのキャリアチェンジを強く希望する方

【活かせる経験・スキル】
・企業においてグローバルHRマネジメント業務経験
・M&A関連契約書作成知識
・マネージャーとして部下を率い、チームをまとめた経験
・海外勤務経験


【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
・M&Aを通じてグローバルな人財マネジメントを深化させて人財部門としての事業貢献を推進したい方

【グローバルHRとして活躍!当社の未来を担う存在へ】
当社は1910年に5人で創業されましたが、今では従業員数がグローバルで35万人。
2020年度の売上は8兆7000億円にのぼり、従業員数も売上も半数以上を海外が占めております。
10年以上前のリーマンショック時には当時製造業最大の純損失を出したものの、
その後の構造改革によりリカバリーを遂げ、2020年度には5000億円を超える過去最高の純利益をあげることができました。
特に直近は、M&Aなど事業の大規模な入れ替えを行うなど、事業構造の変革を大きく進めております。
大型買収を始めとする海外ビジネス拡大最前線で、当社グループの戦略を直接支える重要な業務を通じてステップアップして下さい。
このようなダイナミックな環境でチャレンジできる魅力があります。
当社の未来を担う立場で活躍できるポジションです。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2021/09/08
求人番号 1228389

採用企業情報

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