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プロフェッショナルフリーランス事業

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アクシスコンサルティング株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • その他
部署・役職名 プロフェッショナルフリーランス事業
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は2002年の設立以来、今までに約5,000名の現役コンサルタント(コンサルタント~パートナーまで)、約20,000名の転職志望者を支援してきました。
キャリアコンサルタントは、コンサルティング業界やIT業界の出身者などで構成されており、「コンサルタントになりたい」「コンサルタントとしてさらに活躍したい」「コンサルタントを卒業したい」すべてのキャリアパスを熟知しています。
今後も、コンサルティング業界において即戦力層におけるトップシェアを目指しつつ、アジアマーケットへの更なる挑戦、国内ビジネスでも人材紹介業以外のニュービジネスにも積極的に踏み出します。

【配属部署の役割】
コンサルタント経験者を中心に多様な働き方を推進し、優秀なプロフェッショナル(フリーランスコンサルタント)の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与します。コンサルタントに対しては、プロジェクトの提案及び多様な働き方や独立支援を行います。
2016年に設立した新規事業で、毎年150~200%成長中です。増加するニーズに対応するためのコアメンバーの募集になります。

【業務内容】
■コンサルタント向け
・コンサルタントからフリーランスへの転身支援(独立支援)
・プロジェクトの提案
・プロジェクト参画中のフォローアップ
・中長期のキャリア相談・支援

■企業向け
・経営、事業課題のヒアリング
・プロフェッショナルフリーランス活用の提案
・プロジェクト中のフォローアップ
・課題によって正社員採用の提案

※当社へ登録しているフリーランスの多くは大手コンサルティングファーム出身者になります。
※クライアントのカウンターパートは役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーが中心です。
※コンサルタント経験者の転職支援トップクラスの当社ならではのノウハウがあります。
労働条件 試用期間:有(3ヶ月)
就業時間:09:30 ~ 18:30(所定労働時間8時間)
休日: 完全週休2日制(土日) 、祝日 ※年間休日125日
休暇:年末年始、GW、夏期、創業記念日
有給休暇:入社時に付与する(ただし入社月により最少1日から最大11日)。入社後最初の7月1日にさらに12日を付与する。
福利厚生:通勤手当、資格取得奨励金制度、書籍購入支援制度
社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
応募資格

【必須(MUST)】

・法人向け営業経験
・新規事業立ち上げに意欲のある方
・当事者意識の高い方

【歓迎(WANT)】

・コンサルティング/IT業界の知見
・コンサルティング業務のご経験
・銀行、保険、証券会社など金融機関での営業経験
・経営者への営業経験

アピールポイント 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2020/04/08
求人番号 1217147

採用企業情報

  • アクシスコンサルティング株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月】2002年4月
    【代表者】 代表取締役 山尾 幸弘
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】61名(2019年11月現在)
    【本社所在地】東京都千代田区麹町4-8

    【事業内容】
    ・人材紹介事業
    ・エグゼクティブサーチ事業
    ・インキュベーション事業
    ・日中ビジネスコンサルティング事業

    【当社について】
    アクシスグループの企業理念は「人が活きる、人を活かす」。
    HR(人的資源)を軸に新規サービス・事業を創出し続ける企業です。
    グローバルを志向し、付加価値の高いサービスを提供し社会貢献を果たします。
    社員はその理念に基づき、常に新しいことに挑戦し、その挑戦の中で成長し続けます。
    現在、アクシスグループは16期目。この時期を第3創業期と位置づけています。
    既存事業の拡大と新規事業の創出を目指し、グループの成長と拡大を目指しています。
    AXISの求める人物像は、会社の成長と自分の成長を一体のものと考える「I」と「We」の視点を合わせ持つ活力ある人材。
    社員一人一人の活躍に対し、新規・既存事業や子会社を含めた多くのキャリアパスを持っている事が魅力の一つです。
    当社グループは現在4社で構成されています。各個社で優秀な人材を求めています。

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