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<新規事業>IPOセミナー・マーケティングスタッフ

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株式会社日本M&Aセンター

  • 東京都

    • 資本金1,300百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • その他
  • 投資銀行
部署・役職名 <新規事業>IPOセミナー・マーケティングスタッフ
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社はM&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。

【募集背景】
当社が10月に開始したJ-Adviser業務(IPO:TOKYO PRO Market上場支援事業)の拡大にあたる体制強化のため、人員を募集いたします。

【業務内容】
TOKYO PRO Marketへの上場を検討・希望する企業に対するマーケティング業務をお任せ致します。
具体的には
・IPOセミナー企画・運営・管理
・マーケティング立案
・顧客管理、既存、新規顧客フォロー
・資料作成(セミナー企画、投影資料等)
・メルマガ作成
・インビテーション作成

経営者向けにIPOセミナーを全国で月3回程度実施しています。
それに当たって当社コンサルタント向けの企画資料の作成から集客~フォローを一貫してご対応いただきます。

【ポジションの魅力】
全国の中堅中小企業が自社の成長のための手段としてIPO(新規株式上場)を目指す支援を行っています。新規事業のため当社取締役、役員直下の部署となりますので、自らが考えた企画等がダイレクトに反映される非常にやりがいのあるポジションです。今後は全国の地方銀行、有力会計事務所を巻き込んだマーケティングが大きく成長を遂げる鍵となっております。まだまだ未成熟な市場のため今後の成長が大きく期待されています。
労働条件 雇用形態:正社員
勤務時間:9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
休日:週休2日制(※年数回土曜出社あり)
休暇:祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇
賞与:月給+賞与2回+スタッフインセンティブ+決算賞与
昇給:給与改定年1回
福利厚生:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得支援制度、ベネフィット・ワンリゾートホテル会員権、社員旅行(年1回、海外旅行)、慶弔金制度、各種専門書籍購入費全額補助
応募資格

【必須(MUST)】

・PowerPoint等を用いた資料作成スキル
・(業界業種・規模不問)セミナー企画運営経験
・コミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】

・集客マーケティング経験
・営業企画業務経験
・ソリューション営業経験

【求める人物像】
※下記いずれかの経験が豊富な方
・セミナー企画運営経験
・集客マーケティング経験
・銀行において営業~本部業務経験
・提案資料作成(ゼロベースから)
アピールポイント 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 日系グローバル企業 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり
更新日 2020/01/22
求人番号 1196005

採用企業情報

  • 株式会社日本M&Aセンター
  • 東京都

    • 資本金1,300百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • その他
  • 投資銀行
  • 会社概要

    【設立年月日】1991年4月25日
    【代表者】代表取締役社長 三宅 卓
    【資本金】13億円
    【従業員数】507名(2019年10月末時点)※連結
    【上場市場名】東証1部
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目8番2号
    【その他事業所】大阪支社・名古屋支社・福岡支店・広島営業所・札幌営業所・沖縄営業所・シンガポールオフィス・インドネシアオフィス

    【事業内容】
    M&A仲介、IPO支援、企業評価の実施、MBO支援、企業再生支援、コーポレートアドバイザリー、資本政策・経営計画コンサルティング、企業再編支援

    【当社について】
    弊社は、中堅・中小企業向けにM&A仲介を手がける業界大手の会社です。
    現在までに累計5000社以上の企業のご成約を支援させていただいており、累計あるいは年間の成約数は業界トップクラスです。

    中堅・中小企業の後継者不足により、日本では2025年頃までに約650万人の雇用が失われ、約22兆円のGDPが失われる恐れがあるという日本の「大廃業時代」。
    その問題に対して、弊社はM&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献することを使命とし、譲渡企業と譲り受け企業、その関係者の方々がWin-WinとなるM&Aを行っております。
    現在では、国内は東京、大阪、名古屋、北海道、福岡、広島、沖縄に、海外はシンガポールに拠点を置き、全国の地方銀行9割、信用金庫8割、約900の会計事務所、メガバンク、メガ証券、VC、ファンドなど国内最大級のネットワークを構築しております。

    【売上推移】
    2017年3月期:190.7億円(売上高) 90.7億円(経常利益)
    2018年3月期:246.2億円(売上高) 116億円(経常利益)
    2019年3月期:284.6億円(売上高) 125億円(経常利益)
    ※経常利益率が約47%と上場企業平均5%の約10倍の高利益体質です。

    【社員平均年収】
    1414万円
    ※2018年時、平均年収ランキングで上場企業上位です。

    【求める人材について】
    ・M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する。
    ・使命の遂行を通じて、社員の物心両面の幸福を追求する。
    これが当社の経営理念です。

    日本の中堅・中小企業には、「後継者不在」や「先行き不安」などの課題を抱えている企業がある一方で、
    「もっと成長を加速するために新しい事業を獲得したい」と考えている企業が多くあります。
    この両社を結びつける事により、企業の存続と発展を実現する事が出来、その結果、社員の雇用確保、取引先の継続、借入金の返済、ハッピーリタイアなどが実現し、全ての方々に大きな喜びを提供できます。
    また、こうした仕事を通じて創業社長や上場企業の社長と直接触れ合うことで、精神的にも成長できます。

    M&Aは経営戦略にかかわる仕事です。その為、「経営に関わる仕事をしたい」と思っている方を望んでいます。
    また、中堅・中小企業のM&Aは理論だけでは上手くいかず、
    「会社を手放す創業社長の気持ち」、「社員の不安感などを十分に理解するヒューマンなウォームハート」と、「細やかな気配りが出来る繊細な感性」が必要です。
    さらに、M&A支援の仕事には、高度な財務知識、法務知識、分析能力などのクールヘッドを併せ持っていることがきわめて重要です。
    そして何より、当社は現在飛躍的に発展しており、事業展開方法の可能性は無限にあります。
    「新しい事業展開に関わりたい」「会社を経営したい」「経営戦略を立案したい」「最先端のスキームを実行したい」
    など、積極的でチャレンジ精神のある人材を弊社は求めています。

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