1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 求人検索
  3.  > 人事(研究所内の人事・労務・安全衛生管理)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

人事(研究所内の人事・労務・安全衛生管理)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 人事(研究所内の人事・労務・安全衛生管理)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■研究開発グループの研究者を対象とする人事労務業務担当。

<具体的には>

1.労務管理、労組対応、効率的な働き方を実現するための労務施策に関する業務
2.組織編制・人財配置、処遇評価に関する業務
3.従業員の安全や健康を促進するための安全衛生管理業務
※将来的には人事勤労業務全般を経験するため、ローテーション(業務・転勤)あり。

当面は、社内(関連会社含む)のマネージャ、従業員および労組とのコミュニケーションが主となります。
基本はラインマネージャや従業員のビジネスパートナーとなり、相談や指導、協力等を通して、
事業貢献して頂くポジションです。
また、労組との折衝や報告、連絡などで労組執行部メンバーとのコミュニケーションもあります。

<期待すること>
研究所員から所長・本部長クラスまで、関わる相手は多岐に渡るため、次の2点が業務推進上必要な素養となります。
・物怖じせずに誰とでもコミュニケーションを取る姿勢
・ロジカルコミュニケーションを行える

また、従業員対応など、「人と向き合う泥臭い仕事」にこそビジネスパートナーとしての存在意義を見出し、
取り組んで頂くことを期待しています。

■キャリアパス
・OJTを中心として研究所業務へ馴染んで頂きます。当面は、労務関連業務を通して、弊社Grの方針や考え方を習得して頂き、ご本人の経験や知識を活かしながら、強化ポイントについては、研修等をアサインします。
・将来的には人事勤労業務全般を経験するため、弊社Gr横断でローテーション(業務・転勤)あり。

<募集背景>
研究開発グループは弊社グループの研究開発を担っており、グローバルに複雑化する社会課題の解決に貢献する社会イノベーション事業を牽引するための研究開発を強化・推進しています。このような状況の中、横浜サイトの人財部門においても体制強化を計画しており、あらゆるHR業務を通してラインマネージャや従業員のビジネスパートナー(人事・労務担当者)となり即戦力で活躍頂ける方を必要としています。
今回は、人事労務関連業務をお任せできる人財をお迎えすることで組織の安定化を図り、HR部門ならびに横浜研究所の事業拡大をめざすものです。
応募資格

【必須(MUST)】

・人事および労務業務に関する知識および関連する法令の知識
・人事労務の企画立案・運営等の経験を3年以上お持ちの方
・職場等との調整・折衝等を円滑に行えるコミュニケーション能力をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・TOEIC:650点以上(外国籍社員とのコミュニケーションのための英語能力があれば望ましい)
・第一種衛生管理者

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2019/11/22
求人番号 1189293

採用企業情報

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ