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開発マネジメントとテックリードを担う開発マネージャー候補

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 開発マネジメントとテックリードを担う開発マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ~開発マネージャー候補として開発マネジメントとテックリードをお願いします~

◆ご担当いただくプロダクト
2014年にリリースした幼稚園・保育園向けの写真販売サービス。現在、日本全国で約2,000の園に導入いただいています。現在は、クラウドワーカーカメラマンによる写真撮影とWebサイトでの写真販売が主なサービスとなっていますが、サービス範囲を拡大する新たなプロジェクトが始動しています。

【具体的な仕事内容】
◆開発におけるプロジェクトマネジメント
大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整
◆メンバーマネジメント
日々の業務指導から育成、評価
◆テックリード
プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上

【期待すること】
◆弊社モットー(行動指針)に基づく文化浸透、アジャイル開発チームの文化醸成
◆人事評価システムを活用した開発チームスタッフの育成
◆顧客満足度の向上と、従業員満足度の向上
◆スクラムチームの一員として、自社プロダクトの開発業務

【開発環境/使用技術】
・ PHP7系(Laravel)
・ HTML5 / CSS3
・ JavaScript(Node.js / Vue.js / jQuery)
・ Python3系
・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...)
・ Vagrant(Homestead)
・ Git / Github
・ CircleCI / Sider / Jenkins
・ Pivotal Tracker
・ DataDog
 
【開発手法】
・スクラム開発
 
【開発の進め方】
<コード品質向上のための取り組み>
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。コーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。
 
<テストの実施度>
想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。
 
<アジャイル実践状況>
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。
 
<ワークフローの整備>
全てのコードをバージョン管理ツールで管理しております。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。
また、コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されています。
 
<オープンな情報共有>
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしております。
チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。
 
<開発チームの文化>
新しい技術にチャレンジすることに対して非常に前向きなチームです。
例えば、顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムの実装をしたり、画像のサムネイル作成に時間がかかっていたという課題に対し、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行うことでユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことに成功もしました。
ユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対し、積極的にトライしていきます。
労働条件 ◆雇用形態
正社員

◆勤務地
※アクセス
 都営大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩10分

◆就業時間
10:00〜19:00(休憩1時間)
※残業時間は正社員平均で月約30時間です。残業手当は1分単位で全額支給いたします。

◆休⽇休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※年度 年間休日130日
・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)
・その他休日休暇
 育児休業(3歳まで応相談)、育児短時間勤務制度(小学3年生まで可)、こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用可。無給・10日/年)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失した有給休暇を育児等のために使用可。)

◆その他:待遇・福利厚生
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・入社時に希望のノートPC貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・成長支援制度(書籍購入制度・外部研修制度・資格取得補助制度)
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度(上長/人事承認必須)
・在宅勤務制度(上長/人事承認必須)
 ※「在宅勤務制度」については、勤続年数2年以上の者を対象とする
応募資格

【必須(MUST)】

・エンジニア組織での管理職の経験(ヒューマンマネジメントのご経験)
・自身で実装を行えるスキル及び経験
・プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎(WANT)】

・SaaS プロダクトの開発経験
・アジャイル開発でのプロダクト開発経験

【求める人物像】
・他人を成長させることに意欲的な方
・チームでの成果を大切にできる方(チーム思考)
・弊社行動指針に共感頂ける方
 ※行動指針
  ・うそをつかない、悪いことをしない
  ・会社はホーム、社員はファミリー
  ・相手の期待を超える「おもてなし」
  ・当事者意識を持って、納得して働く
  ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり
更新日 2019/12/04
求人番号 1186351

採用企業情報

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