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募集職種:【グループ責任者(候補)】ITベンチャー/東証一部上場/毎年約150%の売上高増/グローバル展開/開発現場を抜本的に変える革新的なビジネスモデルで世界へ

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 募集職種:【グループ責任者(候補)】ITベンチャー/東証一部上場/毎年約150%の売上高増/グローバル展開/開発現場を抜本的に変える革新的なビジネスモデルで世界へ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】

■ポジション:グループ責任者(候補)
同社においてソフトウェアテスト事業の原点ともいえるWebサービスやスマホアプリといった最新のメディアコンテンツ領域をお客様にもつ事業部(コアテクノロジービジネスユニット)にてグループ責任者(候補)を募集いたします。

IT業界の成長スピードとビジネススピードは年々上がっており、新たな技術がどんどん生まれています。あらゆる企業において、競合との差別化競争は激化し、新技術の導入、また新システム構築や旧システムの刷新サイクル期間も短くなってきています。

そんな急速に成長し続けているIT業界に対して、競争力を強化し、お客様はもちろんのこと、業界全体の成長をも加速することができる当社。お客様の課題に対してテンプレート化されたフォーマットありきでの課題解決ではなく、各課題に対して自社のノウハウと個々の知恵・知見をもとに、0ベースで作り上げたものを提案していただくことが出来ます。

配属を予定しているコアテクノロジービジネスユニットは現在6つのグループがありますが、お客様のニーズも高まり、組織規模の拡大にともない、この度グループを増加します。30~50名の正社員を束ねるグループの責任者としてメンバーマネジメントや業績管理、顧客折衝などの組織運営を担っていただきます。

売上高は毎年約150%で拡大し、案件数や従業員数も増え続けている成長フェーズにある同社だからこそ、チャレンジできる業務や将来のキャリアの幅があります。

■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 コアテクノロジービジネスユニット

■具体的な仕事内容
・組織運営
 -グループにおける全体組織設計
 -グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
 -アカウントマネージャー管理(グループ全体収支、品質、評価)
 -人員計画立案、採用活動
 -グループ内の技術・ノウハウの全体最適化

・メンバーマネジメント 
 -メンバーの育成・フォロー 
 -メンバーの評価・管理

・お客様対応 
 -お客様とのリレーション強化方針の策定
 -責任者としての顧客折衝業務

■当部署のミッション
スマートな社会の実現に向けてコアテクノロジービジネスユニットではWeb技術を活用したプロダクトに対して、同社の強みを生かし、より付加価値の高いサービスを提供することを目指しています。Web領域で同社が担うミッションは単なるQA(Quality Assurance)ではなく、お客様の事業の本質を捉え、ともに成長を加速させていくことだと考えています。あらゆる企業において、競合との差別化競争は激化し、新技術の導入、また新システム構築や旧システムの刷新サイクル期間も短くなっている中で高品質なWebサービスを届ける最後の砦として責任ある役割を担っています。

▼入社後のイメージ
入社後の研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただき、業界についての知見を深めていただきます。研修後はまず現場にて、大手Web企業のアカウントマネージャーとして同社のノウハウややり方を理解いただいてからグループ責任者をお任せします。

■想定されるキャリアパス
ビジネスユニットを統括する《事業責任者》など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。
また、新規事業所や、新サービスの立ち上げなど組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。”


【勤務地】
東京都港区
労働条件 【給与】
【月給制】
月給 500,000 円 - 840,000円

年収600万円~1008万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

【勤務時間】
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

所定時間外労働
有(月平均15.2時間程度 ※2018年8月期実績)

【休日休暇】
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)【年間休日120日以上】

【待遇・福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
・定年70歳


応募資格

【必須(MUST)】

・Webサービスの事業会社、SIer、開発会社にて3~5年のメンバー教育・評価まで行うマネジメント経験
・5名以上のプロジェクトマネジメントの経験
・お客様への提案経験



【歓迎(WANT)】

【尚可】
・組織管理経験
・事業戦略の立案・推進経験

【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方



【選考プロセス】
書類選考

1次選考(配属先グループ責任者)

最終選考(配属先部署責任者)

内定/入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※1次面接以降に適性審査をご受検いただきます
更新日 2020/01/15
求人番号 1183502

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.35
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 明治学院大学 国際学部国際学科
  • 不動産 サービス 運輸・交通
    • こんにちは。コンタクトお待ちしております! 【担当企業】 上場ITベンチャー・外資系ホテルチェーン・総合不動産デベ・国内トップ物流・グローバル建材メーカー他 【ポリシー】 個人の成長と企業の発展の両者のお役に立ちたいと思っています。
    • (2020/01/15)

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