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【海外システム領域マネージャー】国内外へ約1,400店舗展開|グローバルなファッションカジュアル専門店チェーン

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【海外システム領域マネージャー】国内外へ約1,400店舗展開|グローバルなファッションカジュアル専門店チェーン
職種
業種
勤務地
仕事内容 婦人服、紳士服、子供服、雑貨等の企画・製造・販売を行い、お客さま一人ひとりのニーズにお応えして、様々なライフスタイルの提案を行っている当社は、20ブランドを国内外に約1,400店舗を展開しており、海外への店舗数も120店舗を越え、今なお成長を続けております。
今後は新規事業や他社との提携、海外事業の拡大などを通じて、グローバルで5,000億のマルチブランドSPAカンパニーを目指します。

【業務内容】
プロジェクトリーダーまたはマネージャとして、海外拠点の業務構築 / 整理、システム導⼊に関わるプロジェクトの推進を実施いただきます。
アジア数拠点に構える現地法⼈と⽇本国内の業務を整理した上で、海外拠点における最適なシステムを構築し、展開、定着、運⽤を通して業務改善を実施して頂きます。
なお、担当領域としては基幹システム、物流システム、店舗システム、EC等多岐にわたります。

【業務詳細】
現場業務に深く⼊り込み、現状及び将来を⾒据えた新システムの構築を⾏う事と同時に、既存のシステムを活⽤しつつ最適な運⽤も⾏う必要があるため、開発及び運⽤保守の視点でそれぞれ担当するベンダーをコントロールしながらプロジェクトを推進頂きます。
保守運⽤業務としては、現地法⼈(4拠点)から⽇々上がってくる要望の整理を⾏いつつ、優先順位を決めながら、改善を推進していただきます。
具体的には現地要望を確認しながら、要件定義を実施し、協⼒会社へ開発依頼、進捗管理を実施頂きます。
なお、国内から海外への要望もあるため、国内と国外のユーザ調整も実施いただきます。
開発業務としては、海外拠点への新システムの導⼊が中⼼となります。新拠点をオープンさせる際にはシステムを⼀から準備していきます。
準備にあたっては、展開するブランドとの調整を⾏いながらプロジェクトを推進頂きます。
全社⽅針として今後、海外に注⼒していく背景があり、新システム導⼊や国内外の業務改善を通して、海外事業の発展に⼤きく貢献が出来るポジションになります。
労働条件 契約期間:期間の定め無
試用期間:あり(3ヶ月)
就業時間:フレックスタイム制度(コアタイム12:00~16:00)(フレキシブルタイム始業8:00~12:00/終業16:00~21:00)
休日:月9日(但し、5月、8月は10日/本社勤務の場合土日・祝日に休日を取得する運用です)
春夏冬の季節休暇各3日、年次有給休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇等
残業:あり(非管理職の場合、所定労働時間を超える残業代は1分単位で支給)
年収備考:交通費支給(上限月5万円迄)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生:社員割引(50%引き)、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度
応募資格

【必須(MUST)】

・システム⾯:基本的なDBの知識がある⽅(簡単なSQLがかける⼈)
・英語、中国語等に対して語学アレルギーがない⽅(積極的に学ぶ姿勢のある⽅)
・チームマネジメント経験あり(ベンダーコントロール経験あり)※5名以上

【歓迎(WANT)】

・業務⾯:POS、販売管理業務を知っている⼈、アパレルシステム経験があると歓迎
・英語、中国語ができる⽅、業務経験のある⽅
・ブリッジSEのご経験がある⽅(1年以上)

【求める人物像】
・多くの業務がある中でも、優先順位を整理し、それを周りに納得してもらい仕事を進める事ができる方
・⽇本と海外、国内でも複数部署、部内でも協⼒会社と調整を多く⾏う事があるので、調整スキルの⾼い⽅
更新日 2019/11/26
求人番号 1182232

採用企業情報

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