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不動産総合営業/シニア事業を展開する福祉会社/東京

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 不動産総合営業/シニア事業を展開する福祉会社/東京
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社の不動産総合営業として、主に法人顧客からの不動産情報をもとに、用地仕入れを中心に行って頂きます。扱う物件の幅は広く、マンション用地や老人ホーム用地など多岐に渡ります。その他にも、売買仲介、販売、リノベーション、収益不動産保有、不動産コンサルティングなど多岐にわたる不動産事業に徐々に取り組んで頂きます。また、実力次第では部下のマネジメントもお任せ致します。

常時、3件~5件の案件に関して、情報収集~クロージングまで担当頂きます。

【部署構成】
不動産事業部の営業は社長・取締役の他に40代の社員が1名、30代4名、20代の社員が1名、アシスタントが1名います。
少数精鋭部隊で、分野の垣根もなく、枠組みにとらわれず仕事に取り組んでいます。

【就業環境】
同社は主に法人顧客を窓口にした不動産事業を展開していますので、お休みは土・日・祝です。※第一土曜日のみ出勤。平均退社時間も19:00と早く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境です。
評価制度は売上目標の達成率で個人を評価するという方法をとっていません。事業それぞれの収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映されます。少人数の組織で、それぞれの状態を把握できるからこそできる評価制度です。

【仕事の魅力】
・同社は事業の垣根がなく、不動産全般を担当頂くので、オールラウンダーとして知識を身に付けることが可能です。もちろん特定の分野で知識・ネットワークを最大限利用することもできます。また既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しております。前職の経験を活かし、新たな仕事を作り出すことも可能な環境が整っています。
・朝会(週2回)での進捗共有、情報共有は行いますが、裁量権は大きく自由な雰囲気で営業が出来ます。社長、取締役との距離も近く、適宜相談しながら、既存の枠組みに捉われず顧客を向いた営業活動をすることが出来ます。


【シニア事業と不動産事業を展開している社会貢献性の高い企業】
同社は介護施設や老人ホームの運営をメイン事業として展開している企業です。そこに付随して、施設開発用の用地取得業務を不動産事業で展開しており、そのポジション強化に向けての募集となります!
労働条件 9:00~18:00 休憩60分 実働8時間

週休2日制(土日祝) ※第1土曜日は出勤
産前産後休暇※取得実績あり 育児、介護休業制度※取得実績あり
慶弔休暇、年末年始休暇
年間休日110日

年収モデル:500万円~1300万円(25歳~45歳:例)
月収モデル:35万円~
・年収構成:月給+賞与(約2か月分)+評価給
※経験、スキルを考慮して決定いたします。
※残業代は別途支給致します。
昇給:年1回
賞与:年2回
応募資格 【必須】
不動産仲介(売買)の経験を3年以上お持ちの方

【歓迎】
用地仕入の経験を3年以上お持ちの方
マネジメント経験のある方
宅地建物取引士資格をお持ちの方

書類選考→一次面接→二次面接

各社会保険完備 資格手当 慶弔見舞金制度 永年勤続表彰制度 確定拠出年金制度
スタッフ紹介制度 ゴールインボーナス制度 セントラルスポーツ割引
更新日 2019/11/12
求人番号 1179618

採用企業情報

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