転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【客室管理マネージャー】※地域限定正社員の為、転居を伴う転勤はございません。 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
当社は、ホテル・レストランなどのホスピタリティ産業を通じて、お客様一人ひとりに心から喜んでいただける、愛情のあるサービスや商品をお届けしています。 お客様/従業員/株主様/業者様、それぞれの豊かでゆとりのある生活の実現、ならびに接客文化の向上に務め、さらに日本経済の発展に貢献してまいります。 現在私たちは、客室清掃業務をすべて自前で行う体制づくりを進めています。 委託ではクオリティのコントロールが難しい上、人員不足の際にヘルプ人員をまわすようなフレキシブルな対応を取りにくいからです。 より満足度の高いホテルをつくっていくため、ぜひ、力を貸してください。 【業務詳細】 ホテル客室清掃スタッフの店舗指導(技術指導)やシフト管理といったマネジメント業務をお願いします。 ・在籍するスタッフたちへの店舗指導(ホテル清掃の技術指導) ・シフト作成、労務管理といったマネジメント業務 ・客室清掃全般の業務 (開業時、欠員時、繁忙期などはご自身で客室清掃に入っていただく場合あり) ゆくゆくはエリア全体の客室管理をマネジメントいただきたいと思っております。 ※東京都内ホテルもしくは大阪市内ホテルを拠点とし、開業時は全国に出張する場合があります。 ※地域限定正社員となるため、転居を伴う転勤はありません。安心して長く勤務することができます。 【社風】 独立系のホテルのため、大手ホテルとは異なり、従業員のやりたいことを実現化できます。 また、協力し合う社風であり、他の従業員とも支え合う風土が特徴です。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定め無 正社員 試用期間:あり(3ヶ月) 就業時間:8:00-17:00(実働8.0h)※残業月10h程 休日:年間休日105日、週休2日制、有給休暇10日~20日、年次有給休暇(初年度10日)、月8~9日休み(シフト制)、特別休暇、出産・育児休暇 残業:あり(平均10.2時間/月) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 待遇・福利厚生:通勤手当(50,000円まで)、家族手当、退職金制度、役職手当、深夜勤務手当、従業員割引制度(グループホテルは割安に、スキーリフトは無料でご利用いただけます。)、従業員紹介制度、健康診断(年1回)、制服貸与 教育制度・資格補助補足:資格取得奨励制度あり 昇格・昇給:年1回 賞与:年2回(業績、業務貢献度による/年間2ヶ月分) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ベッドメイキングやハウスキーピングの客室清掃経験が3年以上ある方【歓迎(WANT)】 ・将来性のある会社で働きたい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/10/12 |
求人番号 | 1171346 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です