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大手グローバルスポーツメーカー Senior Manager Buying & License Goods, Direct to Consumer

年収:800万 ~ 1200万

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アディダス ジャパン株式会社

  • 東京都

    • 資本金499百万円
    • 会社規模501-5000人
  • アパレル・ファッション
  • 流通
  • 小売
部署・役職名 大手グローバルスポーツメーカー Senior Manager Buying & License Goods, Direct to Consumer
職種
業種
勤務地
仕事内容 Purpose & Overall Relevance for the Organization:

• Optimize pre-season buying depth, in-season sell-thru monitoring and “plan B” proposal to achieve DtC financial goals for brand.
• Create assortment for own Retail and eCom based on the Category Planning range plan for the country – Japan.

Key Responsibilities:

Deliver below tasks by leading and developing the Buying team.
Pre-season:
• Provide quality feedback to omni-marketing calendar draft prepared by Brand Activation.
• Provide quality feedback to assortment planning draft prepared by Assortment Planning.
• Attend the APAC sign-off meeting (*mini GBC) to make the Buying decision better.
• Prepare the assortment plan by store level based on the store cluster the Assortment Planning team plans.
• Provide the forecast by article level to Category Planning before the sign-off.
• Based on “Open to Buy” by category and assortment plan, make the buying depth plan and get approvals by Vice President, DtC.

In-season:
• Provide the latest product launch information reflecting the delivery status with Visual Merchandising, Retail Marketing, and eCom to be ready for the optimized consumer journey at the stores and eCom.
• Monitor, analyze, and report the sell-thru to DtC management.
• Propose “plan B” if the sell-thru is under performing and additional orders using SPEED if the sell-thru is outperforming.
• Work on by store product range change based on the space management aligning with Visual Merchandising.
• Update the store SKU allocation if the store layout changes.
• Represent DtC as category sales person, attend the cross-function team meeting, and share business update for Category Planning to communicate with BU APAC.
• Flag low sell-thru articles and propose a markdown date to Category Planning.

Post-season:
• Lead the mid-season and end-season sales planning based on the in-season performance.

Personnel Management:
• Provide the key training based on each team member’s skill set by working with HR.
• Develop team member’s career plan.
• Prepare and update succession plan.
• Implement “Play to Win” mindset to the team by becoming a role model and giving credits to the team members who demonstrate “Play to Win.”
応募資格

【必須(MUST)】

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:
• Bachelor degree in Business or equivalent professional experience
• 5+ years’ experience in relevant Merchandising or Buying
• Fluent English / Japanese


【歓迎(WANT)】

Knowledge, Skills, and Abilities:
• Leading team to success
• Strong analytical skill
• Strong presentation skill
• Strong communication skill
• Strong “Play to Win“ mindset
• Experience in merchandising/buying
• Experience in Japan market
• Passion for sports and sports style


アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2019/11/01
求人番号 1166380

採用企業情報

  • アディダス ジャパン株式会社
  • 東京都

    • 資本金499百万円
    • 会社規模501-5000人
  • アパレル・ファッション
  • 流通
  • 小売
  • 会社概要

    【設立年月日】1998年2月19日
    【代表者】代表取締役 ポール・ハーディスティ
    【資本金】4億9,900万円
    【従業員数】2,300名(2018年3月時点)
    【本社所在地】東京都港区六本木1丁目9番10号アークヒルズ 仙石山森タワー
    【直営店数】93店舗(2018年3月時点)
    【事業内容】アディダス・リーボック・アディダスゴルフ・ブランド製品等の生産、輸出入、販売、またそれに付帯する一切の事業

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