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ITインフラエンジニア(オフィスICT系)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ITインフラエンジニア(オフィスICT系)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用背景】
超大手自動車メーカーおよびグループの再編に伴い
各社が利用していたコミュニケーションツールの統廃合の必要性が高まっています。
そのため、新たなITインフラの導入・立ち上げが出来る人材を募集しています。

【概要】
ITインフラの立ち上げ支援

【業務内容】
おもに「音声」と「映像」に関するコミュニケーションツールの導入・立ち上げをご担当頂きます。
※自身でシステム開発をするのではなく、PMOとして社内外を取りまとめて推進していく仕事です

現在、グループ各社では組織の再編が加速しており、社内のITインフラの見直しが進められております。
コミュニケーションツールにおいては、TV会議システム以外は徐々に統廃合されていく予定であり、
そこでPMOとして立ち上げ支援を行って頂きたいと考えています。

【業務の魅力】
・ITインフラ全体の組織や仕組みを取りまとめていける為、幅広い人脈形成が可能です
・変革期にあるグループ各社において、ITの側面から組織改編にアプローチが出来ます

【体制】
コミュニケーションサポートG 13名(うちプロパーは8名)

【キャリアパス】
●入社半年~1年後:現場に入って業務を覚え、自律的に推進できるようになって頂きます。
●入社2年目:PMOにチャレンジ頂きたいと考えています。
労働条件 ■雇用形態:正社員 ※期間の定め無し
■使用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し

■賃金形態 月給制
■残業手当:有 ※残業時間に応じて別途支給

<補足>
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。
【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

■通勤手当:会社規定に基づき支給
■退職金:有

■社会保険:健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し

■所定労働時間:8時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:無
 ※フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
 ※勤務間インターバル制度(8時間)

■年間:121日 ※内訳:土曜 日曜 その他(会社カレンダーに準ずる)
■有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日
     ※初年度付与11日

■待遇、福利厚生:家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/各種財形貯蓄制度/WELBOX/クルーザ一利用法人契約/カフェテリアポイント

■休暇:GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度

■その他:くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞
応募資格

【必須(MUST)】

・ITインフラの立ち上げ経験(要件定義、社内の決済、発注など)
 ※自身でシステム開発をした経験は不要です

【歓迎(WANT)】

・複数のメンバーを取りまとめたご経験
・コミュニケーションツールに関する知識や経験

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・リーダーシップを発揮できる方
・「カイゼン」マインドをお持ちの方
更新日 2019/10/31
求人番号 1164313

採用企業情報

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