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【幹部候補/営業マネージャー】スタートアップ企業/不動産業界からイノベーションを!

年収:1000万 ~ 1500万

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株式会社シュアーイノベーション

株式会社シュアーイノベーション

  • 大阪府

    • 資本金30百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • コンサルティング
部署・役職名 【幹部候補/営業マネージャー】スタートアップ企業/不動産業界からイノベーションを!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は不動産投資に関するコンサルティングを行っています。
ライフプランについてのカウンセリングからポートフォリオグラフの作成、方針決定とゴール設定をし、
お客様にとって最適な物件を提案しています。
また購入後のサポートも当社が選ばれる理由の一つであり、オーナー様の不安を解消する物件運用のノウハウでサポートしています。

【業務内容】
年収500万円〜3000万円の個人の方へライフプランに関するコンサルティング営業を行って頂きます。
メイン商材は資産運用型ワンルームマンションとなります。

【具体的には】
・Web広告からの反響営業
・交流会等からの厳選営業
・契約後のアフターフォロー
・リピートおよび紹介の獲得
労働条件 【勤務地】
転勤なし/西梅田駅より徒歩3分
※U.Iターン歓迎
<アクセス>
◎Osaka metro「西梅田」駅より徒歩3分
◎JR「北新地」駅より徒歩4分
◎各線「梅田」駅より徒歩6分
◎JR「大阪」駅より徒歩7分

【勤務時間】
■9:00~18:00

【給与】
■月給27万円以上+諸手当+インセンティブ

<モデル年収>
入社3年目 年収800万円
入社5年目 年収1,200万~1,500万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間3ヵ月あり(期間中は月給24万円以上)

【昇給・賞与】
■昇給/年2回
■決算賞与あり(昨年実績2ヵ月分)

【諸手当】
■交通費全額支給
■住宅手当
■資格手当
■役職手当
■残業手当

【休日・休暇】
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■産休育休制度
■私服OK
■資格取得支援制度
■社外研修制度
■社内勉強会
■社内イベント
■クールビズ導入
■コーヒーメーカーあり
応募資格

【必須(MUST)】

・投資用マンションの営業経験のある方
・個人営業、法人営業いずれかのご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・組織マネジメントのご経験をお持ちの方
・金融商品の知識をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナーの資格をお持ちの方

【求める人物像】
・稼ぐ力を身に付けバリバリ活躍したい方
・営業力、新規開拓能力をお持ちの方/つけたい方
・人間力、コミュニケーション能力をお持ちの方
・分析力、企画力、アイデア力をお持ちの方
・時短やフレックスで自由に働きたい方、副業をしたい方
アピールポイント 創立5年以内 ベンチャー企業 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 フレックスタイム
更新日 2020/08/06
求人番号 1163106

採用企業情報

株式会社シュアーイノベーション
  • 株式会社シュアーイノベーション
  • 大阪府

    • 資本金30百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年月】2017年9月
    【代表者】篠田 礼門
    【資本金】3,000万円
    【本社所在地】大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目6-24

    【事業内容】
    ・ワンルームマンションの開発・販売
    ・ライフプランコンサルティング
    ・CRMシステムの開発及びデータ解析


    ◎【どんなビジネス、どんな会社なのか】
    私たちは、お客様の資産運用/資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。
    人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」。
    こういった不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルです。
    現在は、手段として投資用不動産の提案を行っています。
    将来的には、保険・証券も含めた金融商品全般を扱い、高品質な資産運用ソリューションを提供したいと考えています。


    代表の篠田は、既存の不動産業界/金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、
    「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持っています。

    AIなど、最先端のテクノロジーを活用することによって、【不利益を産み出す業界構造】を変え、
    カスタマーファーストの事業を創ることを決意しました。

    その理念に共感し、メルカリやリクルートからの複業者も含め、少数精鋭で各業界のトッププレイヤーを集めています。
    設立3年で売上は25億円を超え、関西発のスタートアップでは、勢いがあるフェーズです。


    ◎【どんな社風・文化なのか?】
    (1)For youの精神
    創業の背景からもわかるように、『顧客価値創出』に強くこだわっています。
    また、顧客価値創出に携わる社員も同様に大切にしたいと考えており、
    社員の成長や幸福を追求しています。
    これらを『For youの精神』と呼び、社内の共通言語です。

    (2)チームで連携する少数精鋭組織
    また、社内で連携しながら仕事を進めていくことも多く、
    個人プレイになりがちな金融(不動産・証券・銀行…etc)の世界において、
    チームプレイで働けることもやりがいの1つです。
    エンゲージメントのアセスメントツールなども導入しており、高い結果が出ています。

    (3)イノベーター大歓迎
    業界を革新するスタートアップとして、強いイノベーションマインドを持っている方も歓迎されます。
    業界変革への影響力を強く持っていくためにも、事業を大きくするエネルギーは必要です。
    自分の限界にチャレンジして成長し、顧客や組織の価値創出に貢献した方には、
    若くから高い報酬を獲得することも可能です。

    実際に、入社3年目で20代で1500万円以上の報酬を得ている社員もいます。
    スタートアップフェーズならではの裁量権や、将来の幹部を目指したい、意欲のある方は大歓迎です。

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