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Fresh Food Production Director

年収:900万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Fresh Food Production Director
職種
業種
勤務地
仕事内容 役割の目的:
1、自社工場の運営全般を統括し、中期・長期プランを設定、青果事業戦略をサポートする
2、製品の品質やパフォーマンスの最適化の為に、生産工学や歩留り管理、統計的プロセス管理のベストプラクティスを活用し、オペレーショナルエクセレンス(卓越したオペレーション力)を促進する
3、会社政策に基づき、青果商品の生産を通じ、高い企業価値を確立する
4、商品品質と生産性を最適化する事により、青果部の売上高、利益を最大にする


役割要件
主な職責 主な職務内容・意思決定事項
1. 青果の売上・利益を最大限にする為、中期・長期計画を作成し、戦略をドライブする
• 青果マーチャンダイジング事業戦略をサポートする為、自社工場運営全体の戦略を作成し運営管理する
• ¬投資回収を念頭においた自社工場の標準化を図り、製品生産高の効率を上げるなど常に改善へ向けたイニシアティブをとる
• 製造業としてのすべての分野における品質改善や無駄の排除に向けた業務のイニシアティブをとる
• 根本原因分析を取り入れることにより問題解決に向けて「実践的」システマチックなアプローチを浸透させ、サステナブルな工場適正管理が実行されているかを検証・管理する
• ¬ 製造組織のすべてのレベルの従業員を対象としたプロセス改善知識や戦略の「主力」テクニカルサポートとしての役割を果たす
2. プロジェクトおよびポートフォリオ管理 • 継続的改善のためのアイディアやプロジェクトのステータスを追跡する
• 改善チームと新規プロジェクトの財務コストや投資利益率および資本支出の支援をする
• ¬プロジェクトを特定し、優先順位をつけ、タイムリーかつ効果的な方法で実行できるよう製造チームを継続的改善プロセスに巻き込む
• 世界基準対応生産工場へと変化させるプロジェクトのイニシアティブをとる
• 拠点拡大の計画と実行を指揮する
3. 組織開発と人材育成 • ¬企業ポリシーの全てを促進・実施する。
• 中・長期ビジネス戦略を遂行する為、新しい組織構造と人材育成活動を実施する
• アソシエイトの職位別スキルUP機会を設け、教育・育成・指導のサポートを実施する
• 人材派遣・雇用環境など業界のベストプラクティクスを収集、導入する
4. 青果商品製造業としての財務パフォーマンスを管理・改善 • 自社工場のP&L分析による無駄の特定や生産性の課題を見つけ解決する
• オペレーションに合せた原料規格など、最終コストを考慮し、ソーシングと連動する
• 日々の生産結果を確認し、イレギュラー値が発生した場合、最短での対策・改善を実施する
• 歩留り、生産性を考慮した生産機器の選定、レイアウト変更を実施する

応募資格

【必須(MUST)】

• 7年以上の製造業での経験。できれば食品または生鮮加工での経験。
• リーン、シックスシグマ、TPS、 DMAICの経験要。グリーンベルトが望ましい。
• 相応なオペレーション面での経験を要する。少なくとも3年間のサプライチェーン、生産、プロセス改善施策の開発および実行経験が必要。
• 洗練された口頭、書面報告およびプレゼンスキル。
• 強い(説明)責任感および変化への計画・実行・立ち上げ能力、実証済みの計画・実行・立ち上げ能力を伴うプロジェクト当事者意識。
• ペースの速い環境や多様性のある文化への適応能力。


【歓迎(WANT)】

• 理工系または類似分野における理学士、工学士の資格

更新日 2019/10/24
求人番号 1156720

採用企業情報

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