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| 部署・役職名 | 【RC】［IARCS］ 法務・コンプライアンスコンサルタント（コンサルタント／シニアコンサルタント／マネージャ／シニアマネージャ） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
事業のグローバル化やAIやRPA等の技術革新により、企業が対応すべき法務・コンプライアンスリスクは複雑化の一途をたどって います。 そうしたリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も 幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供を行っていきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・グローバル法務・コンプライアンス体制構築支援 ・贈収賄リスク評価及び対応体制構築・改善支援 ・各種コンプライアンス違反への対応体制確立支援 ・品質偽装対応等、品質コンプライアンス体制確立⽀援 ・デジタル技術を活用した法規制対応体制確立支援 ・グループ法務機能・法務部門の高度化支援 |
| 労働条件 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度 仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、 そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるた めの活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを 受けることができます。 ・保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の 職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度 【休日・休暇】 有給休暇10日～20日 休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：下記いずれも必須となります。・法務・コンプライアンスに関わる知識・知見のある方 ・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方 【歓迎（WANT）】 ・弁護士資格（国内外問わず）をお持ちの方・法務部門・コンプライアンス部門等での勤務経験をお持ちの方 ・官公庁・自治体・団体・独立行政法人等で、法令等のの調査・ 立案・執行にかかわった職務経験をお持ちの方 ・法科大学院、海外のロースクールを卒業された方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■フィットする人物像 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な 情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 |
| 更新日 | 2020/05/09 |
| 求人番号 | 1153155 |
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