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部署・役職名 | 【デザイナー/CAD使用経験必須/在宅勤務可】オフィスの内装デザイン設計をお任せします |
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仕事内容 |
【同社の特徴・魅力】 「積み重ねた顧客からの信頼」 2016 年により大規模の仕事に対しても信用をもらえるよう特定建設業を取得しました。また時間をかけて進めてきた、同社が信頼できる全国の工事協力会社との連携も近年では充実し、北は北海道から南は沖縄まで、全国での内装工事の引き合いももらい、十分な実績を積み重ねています。 一次下請けとしての案件比率が高く、その多くが国内大手企業が元請けとなっている案件のため、継続的かつ長期的な需要があります。また、元請案件の工事についても年々増加傾向にあり、どちらも並行して実績を積んでいます。 【業務内容】 オフィスや店舗をメインとした内装設計 ~具体的な業務内容~ 内装の企画・デザイン・設計業務をお任せします。オフィス移転プロジェクトやレイアウト変更等の設計・デザイナーとして、設計はもちろん、コンセプト立案から提案書作成、コンペ等を担当します。 ヒアリングから設計、現場調査、お客様との打合せ、工事内容の確認、打合せ内容を踏まえた図面反映までを行っていただきます。 【配属部門について】 配属予定の設計部は、マネージャー、メンバー5名(40代男性1名、30代女性3名、20代女性1名)で構成されています。バックボーンは新卒、派遣、中途と様々です。 全社的には女性比率は約4割、平均年齢は35.2歳と若手が多く活躍している環境です。 【働き方】 ◆働き方 ・完全週休 2 日制・土日祝休み ・年間休日数:129日(2022年実績) ・残業時間:約15時間(2022年度月平均) ・有給取得率:約8.4日 社員の多くが出社×在宅のハイブリッド勤務をしています。 【キャリアステップ】 評価制度により昇給昇格があります。また資格取得によって毎月の手当(または一時金)の支給があります。 【募集背景】業務拡大につき要員補充 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 試用期間:3ケ月 【勤務地】本社:東京都港区 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 転勤:なし 【賃金形態】月給制 【手当】 通勤手当:月額10万円まで 家族手当:扶養家族1名につき5,000円 住宅手当:10,000円~30,000円 【就業時間】実質労働時間との連動(通常) ・9:00~18:00 時間外労働(実態):なし 【休日休暇】年間休日数:125日 年間有給休暇:初年度10日(入社時3日、半年後7日付与) 週休2 日制:土日祝※当社カレンダーによる 夏季休暇:有 【福利厚生】 社会保険:健康、雇用、労災、厚生年金 厚生年金基金:無 退職金制度:無 定年制度:60歳 再雇用:65歳まで 育休後復帰率:100% 中小事業主掛金納付制度(iDecoプラス) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・VectorWorksの操作ができる方・内装設計経験3年以上の方 【歓迎(WANT)】 ・設計事務所での勤務経験がある方・インテリアプランナーの資格をお持ちの方 ・お客様のニーズを汲み取る力がある方 ・コミュニケーション能力がある方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 1120778 |
採用企業情報
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