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【基幹システム刷新:ディレクター候補】日本発のビジネスモデルで海外50ヶ国以上に拠点展開中のグローバル企業

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【基幹システム刷新:ディレクター候補】日本発のビジネスモデルで海外50ヶ国以上に拠点展開中のグローバル企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 [部門ミッション]
当社では様々なシステムが数100個存在しており、すべてスクラッチで開発してきたため、システム連携も複雑・煩雑になってきています。
そこで今期から事業のスピードやビジネスに沿ったシステムに新たに作り変えるため、主要システムの刷新を予定しています。
ITアーキテクトから抜本的に見直し、IT部門の中でも一番の規模になるほどのPJTになるため、チーム増強に向け様々なポジションで増員予定です。

[業務内容]
・当社の事業の根幹を支える社内基幹システムのITアーキテクト/企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当するセクションです。
・システムユーザーとの調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理をお任せします。
 日本での刷新は約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定です。もし希望があれば将来的に英語を使用することもあります。
・要件定義~導入まで一気通貫で実施します。開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。
・現システム:スクラッチ開発中心(今後は一部パッケージも使用する可能性もあります)

[配属予定部署]
ITサービスプラットフォーム(社員数 約170名)---基幹システム刷新推進室(社員数 約10名)
社内基幹システムの企画/開発を担当している部門です。
2019年1月から新しく立ち上がったチーム。
キャリア入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

[魅力]
システム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程に参画します。
更に、組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
業務知識の深化・最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化の3軸でIT人材としての専門性を磨けるポジションです。

【当社IT部門について】
ITサービスプラットフォームには、社員約170名で構成されています。パートナーベンダーを含めると300名以上のメンバーが所属。
社内のITプラットフォームや顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用しています。

社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。
IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。
スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

[労働環境]
社員は、プライベートと仕事のバランスを取りながら働いています。平均残業時間は、約30時間~40時間。
長期休暇を取り、毎年海外に行くメンバーや、子供の送り迎えでフレックスを活用する男性社員もいます。
自分の業務に責任持って取り組んでいれば、メリハリをつけて働くことができます。
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社またはITベンダーでの基幹システムの企画/開発/運用経験者
・購買、生産・販売、在庫管理、売掛、債券債務、会計、販売管理等、スクラッチまたはパッケージの理解または製造・流通・小売り業界でのご経験がある方
・プロジェクトリーダー/マネジャー経験者 (開発規模 約10億単位でのご経験)


【歓迎(WANT)】

・ITアーキテクチャー
・現場と密に仕事を進めてきた経験のある方
・顧客目線および事業目線で柔軟に物事を捉え、整理できる方
・自ら目標を定め、周囲を巻き込んで、問題・課題発見と解決をしながら、推進していける方
・最新ビジネスモデル、テクノロジーに対して高いアンテナを張り巡らせ,新しいモデルを取り入れることができる方
・顧客接点を大切にすることができ、顧客要望の実現に向けて情熱を傾ける姿勢のある方
・謙虚でチームワークを大切にできる方

更新日 2019/09/15
求人番号 1119029

採用企業情報

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