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労務・人事戦略エキスパート

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 労務・人事戦略エキスパート
職種
業種
勤務地
仕事内容 労務組織を統括し、定型業務を実行・管理して頂きます。また、経営と連携し現状の各種人事施策を分析・考察、人事戦略を再設計して頂きます。問題発見力や問題解決力などを発揮頂けます。

【主な業務内容】
■ 労務組織の定型業務
勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、住民税、確定拠出年金、従業員持株会、人事評価、メンタルヘルス等

■ 再設計して頂きたいもの
・人事評価制度
・報酬・インセンティブ
・各種課題の予防施策・仕組み
・各種施策に対応する評価指標労務組織を統括し、定型業務を実行・管理していただきます。また、経営と連携し現状の各種人事施策を分析・考察、人事戦略の再設計をお任せします。

【やりがい】
これまでに培われた問題発見力や問題解決力などを発揮していただけるお仕事です。
労働条件 就業時間 09:30〜18:30
残業の有無に関する補足事項
職種により裁量労働制適用あり

福利厚生
社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設利用可、メンタルヘルスケア(EAP)、産業医、親睦会補助金制度、サービスイン補助金制度、社員が提案した新規事業を子会社化する制度、従業員持株会制度、サークル活動支援金、スマートフォン購入補助金制度、育休後復帰支援制度、海外要員公募制度、確定拠出年金

【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最高10日)、夏季休暇、 長期勤務休暇(勤続年数5年毎)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
応募資格

【必須(MUST)】

下記全てを満たす方
・労務領域の業務経験がある方(目安:5年以上)
・労働基準法の知識
・人事、または事業戦略の設計・立案・実行経験
・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験

更新日 2019/09/11
求人番号 1115959

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.17
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    • 東京都
    • 東洋大学 経済学部
  • IT・インターネット メーカー サービス
    • 人材業界は10年以上の経験があり、特にバックオフィスや営業職の管理職・経営層への転職支援を得意としております。 多くの求人企業の経営層と接点がございますので、ミスマッチが少なく質の高い情報を提供させていただきます。
    • (2018/10/05)

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