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【シニアUXデザイナー】革新的な体験デザインで、社会に新しい価値を生み出す

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【シニアUXデザイナー】革新的な体験デザインで、社会に新しい価値を生み出す
職種	Webプロデューサー・ディレクター Webデザイナー・UI/UXデザイナーアートディレクター
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【会社紹介】当社は、ビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。｢デザインの力を証明する｣というミッションのもと、顧客体験を起点にイノベーションをデザインする会社として、「経営戦略」「組織変革戦略」「DX戦略」「コーポレートブランド戦略」支援に取り組んでいます。 2020年にはデザインカンパニーとして日本初となる東証上場も果たし、ここから益々成長が加速していくフェーズにあります。【募集背景】当社は2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業からスタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。クライアントやユーザーのさらなる課題解決を行うため、革新的な体験デザインを描く「UXデザイナー」の仲間を探しております。【期待役割・業務内容】 UXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、次のような活動を行っています。 1. プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる 2. クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする 3. ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する 4. クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる 5. UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める 6. UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む【UXデザイナーの魅力】幅広い領域のデザインを通じてUXデザインの専門性を極めることができます。・デジタル/アナログ領域を掛け合わせたサービス全体のデザイン・カスタマーサクセスなどの運用オペレーションのデザイン・一貫した価値提供を生み出すための開発プロセスのデザイン・プロモーションや顧客コミュニケーションのデザイン・組織内の役割定義やカルチャー醸成などのデザインクライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働することはプレッシャーが伴いますが、多様な業種・企業規模のクライアントの課題や組織文化に触れながら、成長できる環境があります。もちろん入社後に安心して働いていただけるよう、様々なサポートの仕組みがあります。 UXデザイナーだけでなく他の職種のメンバーとのランチや1on1を通して交流を広げていただいたり、UXデザインについての研修や、様々なプロジェクトにおけるナレッジシェアを行うなど、入社後のエクスペリエンスにも力を入れています。ぜひ、デザインの力でユーザーや社会に新しい価値を創出するサービスをたくさん生み出したい！という方のご応募をお持ちしています。
労働条件	■勤務時間フルフレックス制コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。集中して最大のアウトプットを出せるよう、自分にあった働き方が可能です。 ■休日・休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季休暇 7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。・年末年始休暇・有給休暇・生理休暇・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。・キッズデイ休暇入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。 ■福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。・定期健康診断（希望により選択可能オプション有り） ▼その他メンバーを支える制度・副業可社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（別途規定あり）。・語学学習支援様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。・サークル制度社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。・ランチ補助新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。・Strap/Prottの無償利用在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。・EAPメンタルヘルスプログラムカウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。・小児科・産婦人科オンラインスマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。・慶弔休暇・慶弔見舞金お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援・産褥期ケア補助金会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。（上限有り）・マタニティ健診補助金・特別休暇本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。・出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。・育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。・子ども手当中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ▼病気や怪我・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験がある方・実務でUXデザインの経験がある方・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験がある方・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインのご経験がある方 ■ 求める人物像・新しいことにチャレンジすることが好きな方・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり上場企業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/25
求人番号	1114371

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