1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 求人検索
  3.  > 【3-3】グローバル物流 ※マネージャー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【3-3】グローバル物流 ※マネージャー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【3-3】グローバル物流 ※マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【グローバル物流 ※マネージャー★世界シェア5位★世界最高峰の製品品質を誇り、更なる世界展開を狙うグローバルバッテリーメーカー】

■業務内容:
グローバル物流部門のマネージャー(管理職)として、海外拠点・国内購買・生産技術・開発・営業といった各セクションと連携し、物流機能の全体統括をお任せします。

<具体的には>
①リチウムイオン電池及び電池部品・部材の輸入計画、海外拠点を含む電池部材・部品サプライヤーからの購入計画を作成、輸入・購入業務の実施・統括
②海外工場・顧客への出荷計画作成、輸出出荷業務の実施・統括
③グローバル物流全体のスキーム設計、グローバル拠点管理、新製品物流企画、新製品見積、物流費原低

■業務魅力:
マネージャー(管理職)として、新たに業務を構築していく為、自らの手で業務を企画設計する事が可能です。
また、グローバルの物流機能の司令塔として他部署とも密に連携を取りながら、物流戦略・実務の中心を担っていただけます。(海外出張有)
※直近での海外駐在は想定しておりません。

■キャリアパス:
先ずはシニア・ゼネラルマネージャーへの昇格を目指して頂き、将来的には役員クラスへの昇格も視野に入れて頂きます。
※物流・生産管理機能を中心にご活躍頂き、早期にキャリアアップをする事が可能です。

■部署からのメッセージ:
グローバル生産管理機能に於いて「グローバル物流」は非常に重要な役割を担っております。
新会社として再スタートを切った当社だからこそ、”中核機能をゼロから立ち上げる”という、他では出来ないチャレンジングな経験ができます。
また、グローバルな出荷計画・調整業務は日常的にグローバルレベルでの社内外調整が必要となり、俯瞰力や高いマネジメントスキル学ぶ上でも絶好の機会となります。
国内に留まらずグローバルに活躍をしていきたい方、マネジメント層として様々な人と連携をしながら更なるキャリアアップをしたい、または組織の成長に携わっていきたい方のお力をお借りしたいと考えています。

■当社について:
当社は、”大手完成車メーカーEV車への電池供給かつ事故ゼロ”をはじめとした多くの実績を誇る世界最高品質の製品とテクノロジーを有する、グローバルバッテリーメーカーです。
車載用・定置用バッテリーのシェア拡大を進めるとともに、風力発電のリーディングカンパニーとの事業シナジーとAI/IoTのテクノロジーを駆使し、「常識を超えたバッテリーメーカー」への挑戦を続けています。
★製品:これまでにEV43万台分のバッテリーを供給し、重大事故は”ゼロ”。世界最高品質の製品は、当社の技術と経験の結晶です。
★組織:国内大手完成車メーカーに加え、風力発電の外資系リーディングカンパニーともパートナーとなり、グローバル展開を進めている現在、それに対応しうる組織への変革が求められています。
そこで、キャリア採用・人財開発の強化や、働き方改革・ダイバーシティの推進等、人事面から事業発展を支えています。
また、現場ではバッテリーという希少性の高い分野において、世界に誇る高い技術力を有するベテラン人財が、技術の伝承を通じて次世代を担う人財の活躍を後押ししています。

■社風:
日系大手完成車メーカー・電機メーカーのJVとして設立された背景から日系製造業の風土が強かったのですが、2019年4月から再生エネルギー事業を手掛ける外資系企業が親会社となり、ビジネスのスピード感等、外資系のいい風土が入ってきたことで、内資×外資のハイブリッド的な社風が形成されつつあります。
現在、世界中から支持されている安全性・信頼性の高い技術力に対するプライドを持ちつつ、外資系親会社とタッグを組んだことによる事業展開のスピードを加速させているフェーズで、試行錯誤しながらも世界中のニーズへの対応や次世代人財への技術伝承に力を注いでいます。親しみやすい社員が当社の武器であり、慣れない分野の技術であっても早期にキャッチアップできる環境となっています。

■就業環境:
残業は30.0h/月程度、かつエンジニアにも適用されるフレックス制度も整備していますので、個人のライフスタイルに合わせたワークスタイルを選択いただけます。休暇に関しては、年休取得促進日を年に9日設けており、年末年始9日(12/27~1/5※12/27(金)に年休取得の場合)、GW10日(4/26~5/6※4/26(金)に年休取得の場合)夏季休暇9日(8/9~8/16※9日(金)に年休取得の場合)などの長期休暇もしっかり確保できます。
また、有給休暇は入社日当日より付与(付与日数は入社日により変動)されますので、ライフイベントを優先できます。
労働条件 【給与】
・年収:8,500,000円~11,000,000円 ※別途業績賞与支給
∟月給:708,400円~966,700円

・賞与:年二回支給(7月/12月)、計5.0ヶ月/年
※実績:2017年4.6ヶ月、2018年5.0ヶ月

【就業時間】8:30~17:30(休憩時間60分)、年間所定労働時間 1952h
※残業単価=(基本給×12ヶ月)÷1952h×1.3

【残業】30.0h/月

【転勤】現状、想定しておりません。

【雇用形態】無期正社員

【試用期間】なし

【賃金形態】管理職:年俸制/非管理職:月給制

【フレックス勤務】有(※コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00~22:00)

【在宅勤務】有
・一般型=40h/月まで
・両立支援型(「育児・介護)=月の所定労働時間の50%まで

【産休・育休】有

【昇給】年1回

【休日】年間休日121日、労使で協定したカレンダーに基づき完全週休2日かつ土日、GW9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日(FY19カレンダー)
※有給休暇:5日~20日(入社日により変動)/入社日当日より付与

【通勤手当】
①公共交通機関利用の場合:定期券代を支給(電車6ヶ月定期券代、バス3ヶ月定期券代)
②車の場合:燃費基準9km/Lでガソリン代を支給
※高速道路は、会社基準に適合する路線の高速代(片道分)を月次で10日分支給

【各種手当】
・家賃補助:入社に当たって通勤不可能な場合、入社後5年間、契約家賃の3/4を支給
<支給条件>公共交通機関を利用して、就業時間10分前に着くために2時間以上かかり、且つ直線距離で30キロ以上あること
<支給上限>独身の場合=4万円、同居の扶養家族帯同でない場合(単身赴任)=4万円、同居の扶養家族帯同の場合=6万円
※引越し手当:条件により、全額支給(条件:家賃補助の支給条件に該当する方)
※寮・社宅はございません。
・家族手当:なし
∟子育て祝い金(出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万) 家賃補助(入社にあたって転居が必要な場合)
・厚生年金基金:なし

【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入

【その他福利厚生】財形貯蓄、診療所、食堂

【定年】60歳(65歳まで再雇用制度有)

【退職金】有(退職一時金・確定拠出年金 両方有)
応募資格

【必須(MUST)】

〇自動車メーカー/Tier1/コンサルティング企業でのグローバルな輸出入業務経験
〇マネジメント経験


【歓迎(WANT)】

〇自動車メーカー/Tier1/コンサルティング企業での生産管理/管理職経験
〇海外工場立ち上げや輸出入拠点立ち上げ等、スタートアッププロジェクトの主導経験

更新日 2019/10/01
求人番号 1110522

採用企業情報

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上20文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ