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【新サービス開発/圧倒的シェアを誇る自社サービスの設計開発/システムエンジニア(リーダー)】(先進的事例として「GCP」ブログに掲載されました)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【新サービス開発/圧倒的シェアを誇る自社サービスの設計開発/システムエンジニア(リーダー)】(先進的事例として「GCP」ブログに掲載されました)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ミッション
・サービスのクラウド化とビッグデータを活用した新サービスの企画開発が大きなテーマとなります。
【年間20億点以上の流通・製造データを扱う巨大システムをご担当いただきます】
・車の仕様:48万点以上
・車の部品仕様:4億6000万点以上
・車、部品の流通:2億点/年
・車:1682万台
*国内における3台に1台の車両データを蓄積しております。

【以下のようなシステム、エンドユーザーに関わっていただきます】
■システムの詳細
・販売管理(予約管理、受発注、見積・伝票作成など)
・在庫管理
・物流管理
・損害保険
・EDI(部品情報の電子問合せ・受発注サービス)
・EC(リサイクル部品の物販など)

■エンドユーザー
・自動車整備工場
・自動車部品商
・販売代理店
・板金、ガラス、電装関連事業者
・自動車保険(損保)業者
・中古車販売業者

■役割
これらを支えるためにフロントエンド、バックエンドのエンジニアをそれぞれ募集しています。
・フロントサイドではUI、UXの強化が最大のテーマです。
・バックエンドでは、巨大なデータを支える基盤強化が最大のテーマです。

■業務内容
リーダーエンジニアとして自社サービスの設計開発をご担当いただきます。
仕様策定、要件定義や設計、開発、テスト、運用などこれまでのご経験と今後のキャリアビジョンなどを踏まえて
最適なポジションにアサインさせていただきます。
また進捗管理やメンバーマネジメントなどリード業務も担っていただきます。
裁量も多く、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対しても積極的・主体的に関わっていただきます。
*フロントエンド、バックエンドの担当についてはこれまでのご経験を踏まえてアサインを決定します。
*案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。

■組織について
・開発本部は以下に分かれます。
∟サービス企画を担う「企画開発部」(約6名)
∟バックエンドを担当する「基盤開発部」(約25名)
∟フロントエンドを担当する「サービス開発部」(約30名)
∟インフラ全般を担う「情報基盤部」(約30名)
・今回は基盤開発部もしくはサービス開発部での配属となります。
・業界をリードするサービスに関わりたい/新規事業開発に関われるチャンスがある/多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる/ワークライフバランスを重視したいなどの入社理由が多いです。

■キャリアパスについて
・PL,PMなどリーディングするポジション、アーキテクチャを追求するスペシャリストポジションなど多様なキャリアがあります。
・技術勉強会、階層別研修、資格取得奨励制度、最新ツールや機器の付与などキャリアアップできる環境です。
・グローバルで活躍したい!英語を活用したい方も歓迎しています。

■働き方
・リモート就業、在宅勤務可
・残業平均は23.5時間
・離職率5%以下

■勤務地に関して
各拠点ごとに採用を行なっておりますので、当面の転勤はございません。
労働条件 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
【手当一覧】
・通勤手当(営業系職種は営業車通勤あり)
・地域手当・役職手当・キャリア手当・扶養手当
・場外勤務手当・企画開発手当・時間外手当(対象者のみ)
・昇給・昇格(年1回)・賞与年2回(9月・3月)
・退職金制度(3年以上勤務した方が対象)

■待遇・福利厚生:
【社会保険関連】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金・雇用保険・労働保険

【育児・介護・傷病支援関連】
育児休業制度・介護休業制度
長期休業所得補償制度

【慶弔見舞金関連】
結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類

【リクレーション関連】
部活補助制度
契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部

【財産形成関連】
社員持株会(奨励金10%・従業員持株信託(E‐SHIP))
株式報酬制度(J-ESOP)

【自己啓発・能力開発関連】
資格取得奨励制度
アイディア提案制度

■休日/休暇:
週休2日制(土曜日・日曜日・祝祭日・年末年始)
特別休暇(慶弔休暇)・年次有給休暇

■その他
1.出張整体サービス(1,000円/20分)
2.関東ITソフトウェア健康保険組合
3.部活・同好会補助制度
4.福利厚生倶楽部 ReloClub
5.社員持ち株会
6.退職金制度(入社3年経過以降掛金払い込み開始)
7.フラワーメッセージ
8.社員家族職場参観日

【就業形態】
開発本部 入社2年目から専門業務型裁量労働制
営業本部 事業場外みなし労働制
管理本部 G3以上が企画業務型裁量労働制
応募資格

【必須(MUST)】

・システム開発における要件定義、外部設計・内部設計、開発、テストなどいずれかのご経験をお持ちである方
・ウォーターフォール開発の基礎的な部分を理解されている方
・リーダー経験をお持ちである点

■参考:開発環境
【バックエンド】
・Java(Spring、SpringBoot)
・Ruby(Ruby on Rails)
・Go言語
・C♯
・Python

【フロントエンド】
・JavaScript(TypeScript, Angular2〜)
・HTML5
・CSS3(Sass)

【環境】
・Eclipse
・IntelliJ
・Visual Studio Code

【コンテナ技術】
・docker

【OS】
・Windows
・macOS, iOS
・Linux
・Android

【ミドルウェア】
・nginx

【ソースコード管理】
・GitLab

【データベース】
・Cassandra
・Elasticsearch
・Redis
・CloudSQL

【クラウドサービス】
GCP

【その他】
・Jenkins
・CI

【歓迎(WANT)】

・エンジニアリングのスキルを活かし、世の中の課題解決を行う製品やサービス、ビジネスモデルを作っていきたいとお考えの方
・大きくかつ成長マーケットの中で、エンジニアとして技術力やマネジメント力を高めていきたい方
・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと思っていらっしゃる方

・学歴は不問です。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎
更新日 2020/05/08
求人番号 1098833

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