1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 求人検索
  3.  > 【CXO候補】創業2年で月間1500万UU突破のスタートアップで更なるチャレンジしませんか?

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【CXO候補】創業2年で月間1500万UU突破のスタートアップで更なるチャレンジしませんか?

年収:800万 ~ 1400万

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 【CXO候補】創業2年で月間1500万UU突破のスタートアップで更なるチャレンジしませんか?
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
下記の課題のいずれかをご経験やWillに合わせて解決していただきたいと考えております。

・新サービスのフロー構築や管理画面側のシステム最適化
・インフルエンサーを活用した既存コンテンツのグロース、プラットフォーム化
・外注ライター及び編集の管理体制整備など生産性や再現性を組み込んだオペレーション構築
・オペレーションを回していくメンバーのマネジメントおよび教育など組織体制の整備
・上記に伴うプロダクト作りにおけるディレクション
・新サービスに関連したデジタルからリアルも含めたマーケティング戦略企画と実行

【事業内容】
弊社は国内最大級のおすすめ情報サービスを開発・運営しています。取り扱っているジャンルは、日用品からコスメ・家電・食品までオールジャンル。
インターネットを使って何かを”選ぶ”ときに必ず使われる、生活インフラとなるサービスを作りたいと考えています。
すでに8ヵ国(アメリカ・中国・タイ・インドネシア・台湾・ベトナム・ブラジル・イギリス)で海外展開も行なっており、急成長中のベンチャー企業です。

◎注力していること
現在は商品のデータベース作りに注力しています。世の中に売られている全ての商品を実際に購入し、比較検証した結果をデータベース化しています。データベース作りをさらに加速させるべく、2019年4月、金沢に第二オフィスを開設しました。

◎インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する
何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか?

本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり…。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。
そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、サービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。

私たちは共通の価値観(バリュー)を共有して、サービスを運営しています。
世界中の人が使うサービスとするためには、会社として大切にする価値観をメンバー全員で共有し、あらゆる困難に対峙していく必要があると考えています。
私たちが大切にしている価値観は、「誠実でいよう」「協力し合おう」「ストイックにやろう」の3つです。

▼ 誠実でいよう〜Integrity 〜

私たちが目指すのは、ユーザーファーストなサービスです。そのためには、常にユーザーに対する誠実さを持ってサービス作りを行う姿勢が必要不可欠だと考えています。

▼ 協力し合おう〜Cooperation〜

私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求める言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれたチームが必要だと考えています。

▼ ストイックにやろう〜Stoic〜

世界的なサービスへと成長させていくためには、私たち自身も成長していく必要があります。 成長には「挑戦」と「努力」が必要不可欠。現状に満足せず、常に挑戦と努力の成長サイクルを回していくことが、私たちの考えるストイックです。
応募資格

【必須(MUST)】

●スタートアップから日本を背負って立つ世界的な企業へ成長させたいと本気で考えてくれる方

【歓迎(WANT)】

●webサービスの立ち上げからグロースの経験がある方
●デジタルマーケティングの知見がある方
●20人以上のマネジメント・組織構築の経験がある方
●店舗開発などオペレーション構築の経験がある方
●CXOの経験がある方


【求める人物像】
●会社のバリューに共感できる人
●前向きに取り組める人
●論理的に物事を考えられる人
●ユーザーファーストなコンテンツを作りたい人

【その他】
現在導入している主な福利厚生制度は以下の通りです。
●交通費支給
●家賃補助制度(オフィスの2km圏内在住者に月3万円)
●シャッフルランチ制度(会社より昼食代の補助が出ます。)
●ピアボーナス制度(従業員同士で成果給を送りあいます。)
●ドリンク飲み放題(最新のデロンギのエスプレッソマシーンが使い放題です!)

今後も社員のロイヤリティや健康増進につながる福利厚生制度は積極的に導入していきたいと考えています。
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2019/09/18
求人番号 1092926

採用企業情報

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上20文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ