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部署・役職名 | 【大手総合建設コンサルタント】ICT担当(ITコンサルタント) |
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職種 | |
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仕事内容 |
【弊社について】 弊社は社会資本整備に対する変化の激しいニーズに応えるため、まちづくり・環境・道路・河川等、各分野の専門技術者が連携し、 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして設立より50年以上、 社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 【業務内容】 クライアントの業界や経営の状況、ヒアリングの結果などから問題を見極め、それがシステムによってどのように改善・解決できるかの提案を考える活動を担当いただきます。 また、上記に伴う技術営業も実施していただきます。 |
労働条件 |
雇用形態:契約社員【半年~1年後に正社員へ転換 ※現状、95%以上の方が転換しております】 契約期間:半年~1年間 試用期間:あり(6か月~12か月) 転勤:あり(当面は東京勤務となりますが、将来的に転勤となる可能性があります) 主な勤務地:東京、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡 就業時間:9:00~17:30(休憩1時間) フレックスタイム制有り(入社初年度は適用対象外)※コアタイム10:00~15:00 休日休暇:完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(取得促進制度有/時間単位取得可)、 創立記念日、慶弔休暇、永年勤続休暇、傷病休暇、出産休暇、育児・介護休業・短時間勤務 ※年間休日124日 残業:あり(実労働時間に応じて残業代支給) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 待遇:通勤手当、寮社宅(転勤者のみ)、退職金制度(契約社員期間は対象外、DB・DC有り) 定年:62歳(65歳まで再雇用有り) ≪モデル年収≫ 412万円/27歳(契約社員時) /月10時間の残業を行った場合/賞与2.0ヵ月程度 550万円/27歳(正社員切替後、副主任)/月30時間の残業を行った場合/賞与前年度実績5.0ヵ月(契約社員期間は2.0ヵ月程度) 634万円/32歳(正社員切替後、主任) /月30時間の残業を行った場合/賞与前年度実績5.0ヵ月(契約社員期間は2.0ヵ月程度) 747万円/37歳(正社員切替後、主幹) /月30時間の残業を行った場合/賞与前年度実績5.0ヵ月(契約社員期間は2.0ヵ月程度) 940万円/42歳(正社員切替後、管理職)/賞与前年度実績5.0ヵ月(契約社員期間は2.0ヵ月程度) ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて支給しています。 ≪その他≫ ■福利厚生施設:独身寮、社宅、リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所(蓼科、鴨川、南紀白浜、湯布院)、健保組合保養施設 ■福利厚生制度:グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、持家住宅融資制度、定年後再雇用制度、健康相談、人間ドック、クラブ活動、各種ヘルプライン、親和会、慶弔金、企業内保育所を運営 ■専門資格手当:各種資格に対して、手当てが支給されます。技術士:23,000円、RCCM:10,000円、英検1級・TOEIC(R)テスト860点:10,000円 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業の業務改善をもとにしたITコンサルティングの実績をお持ちの方【歓迎(WANT)】 ・IT施策の実装フェーズにおいてPMOの実績をお持ちの方【求める人物像】 ・クライアントへのヒアリングから要望を読み取り、それを元に提案・設計書を作成し、課題解決ソリューションを提案できる方 ・そのための提案書・設計図の作成能力(文章力)、クライアントの業務理解力(論理的思考力)、コミュニケーション力に自信がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
更新日 | 2021/07/26 |
求人番号 | 1083001 |
採用企業情報
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