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部署・役職名 | 【SE(Web・オープン系)、サブリーダ】業務アプリケーション開発 |
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仕事内容 |
【当社概要】 当社は、コンピュータ、ネットワーク、アプリケーションによるコンサルティングからシステムの開発、運用・保守、管理、 アウトソーシングなどのトータル・ソリューションの提供をおこなうシステムインテグレーターです。 【部署概要】 大手流通関連のお客様を中心に、アプリケーション開発~保守運用まで幅広い業務を実施しております。 【業務内容】 ① 提案・受注活動(客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等) ② プロジェクト計画(スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等) ③ 設計作業(基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー 等) ④ 構築・テスト作業(インストール、設定、テスト実施、検証 等) ⑤ リリース対応作業 (運用リハーサル、リリース立会い 等) ⑥ 保守運用 (システムの変更・改良・チューニング・システム監視 等) 【役割】 PM、PL、サブリーダー、SE 【キャリアパス】 ご経験次第ですが、初めはサブリーダとして案件を担当して頂いき、 弊社のプロジェクト管理手法を学んでいただきます。経験を積んだ後、 PM/PLとして活躍していただきます。その後は適正により、管理職 、又はエキスパートエンジニアへ進んでいただきます。 会社としては、学べる機会の提供として様々な研修と、キャリア形成支援制度やキャリアフォロー面談等を通じて 社員一人一人が自ら学び、主体的にキャリア形成することを支援しています。 【研修、フォローアップ体制】 充実した研修体制: 全社で行う階層別・年代別の研修に加え、新技術の勉強会が多数開催されています。 また、エンジニア向け研修としては、会社が推奨する多くの外部研修の中から自身が強化すべきスキルを受講できる体制となっています。 【プロジェクト事例】 ①大手商社 部門基幹システム再構築プロジェクト ➁運送業 混載便システム構築プロジェクト ③不動産業 基幹システム構築プロジェクト ④トレーサビリティプラットフォーム構築 ⑤デジタル物流プラットフォーム 【募集背景】 お客様もITを活用したビジネス改革に積極的な姿勢を示しており、弊社への期待値が高い状態です。 新規開発案件のご期待も多く頂く中、組織内の世代交代を実施いていきたい時期なのですが、 次世代を担って頂けるような方がまだまだ足りていない状況です。 次世代の中心的存在をおまかせ出来る方を採用したく、今回の募集に至りました。. |
労働条件 |
別途面接時に提示 受動喫煙防止対策の状況 〇大崎オフィス、仙台オフィス: 屋外も含めた敷地規模において防止措置をしている ※敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 〇大崎日精オフィス、赤坂オフィス、麹町オフィス、田町オフィス、札幌オフィス、名古屋オフィス、名古屋伏見オフィス: 屋外も含めた敷地規模において防止措置をしている ※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 〇霞が関オフィス、後楽オフィス、池袋オフィス、大阪オフィス、広島オフィス、福岡オフィス: 屋外も含めた敷地規模において防止措置をしている ※敷地内禁煙(屋外と屋内に喫煙可能場所あり) 〇豊田オフィス: 建物規模(屋内)において防止措置をしている ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・開発言語を用いてWebシステム構築の開発経験がある方・開発の一連のフェーズ(要件定義~設計・構築~運用)を経験した事がある方 【歓迎(WANT)】 ・JAVA、ORACLEの開発経験・販売管理、会計などのシステム構築経験 ・商社・流通業界知識のある方 ・サブリーダーとして複数のメンバーを率いた経験がある方 ・salesforceを用いた開発経験 ・未経験の分野でも前向きにチャレンジし、足りない部分を自己学習で補えられる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・困難な状況でも、諦めず、粘り強く対応できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
更新日 | 2021/08/03 |
求人番号 | 1082595 |
採用企業情報
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