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【社会保険労務士】 企業内人事として課題解決や業務改善

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【社会保険労務士】 企業内人事として課題解決や業務改善
職種
業種
勤務地
仕事内容 管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、社労士の採用を強化しています。ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に弊社の管理職になり、人事をリードする方を募集しております。

当社は、職種や事業が多岐にわたり、また仕事内容、給与体系、勤務地など異なる環境で働く社員が6,000名も在籍しております。 グループ会社を含めると13,000人以上の給与や社会保険などの実務に携わっていただきます。

社員の給与に関わる業務なので「どうしたらミスを減らすことができるか」といった面にも気を配り、作業の正確性向上と業務改善の提案など、今までのご経験を活かした働きに期待します。
経験を積んだ上で、将来的には部門のリーダーを目指していただきます。

【具体的には】
■給与計算・保険料や税金の納付
■入退社手続き
■福利厚生に関する業務
■勤怠情報・労働時間の管理
■年末調整
■その他給与・社保業務全般
労働条件 年俸:600、650、700、750、800、850、900、950、1000万円
 ☆ 前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します
 ☆ 将来はポスト就任も可能、年収も1000万円以上を目指せます
 ☆ 月給には、固定残業代(約60時間分、15.88万円~)が含まれてます
 ☆ 残業の有無にかかわらず全額支給し、万が一超過した場合は加算支給します
 ☆ 平均残業31h/月
応募資格

【必須(MUST)】

学歴不問 社会保険労務士(必須)
下記いずれかの中での実務経験
・事業会社の人事部門
・社会保険労務士事務所
・シェアードサービス会社

【求める人物像】
日々の業務から受け身ではなく、自ら業務改善を見つけ提言出来る方。
事業部、部下との接点を多く持つ業務である為、コミュニケーション能力が高い方。
将来的に人事部の中心となり、管理職となり業務をしたい方。
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
更新日 2021/03/24
求人番号 1081556

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