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【アビオニクス領域】回路・電気設計・機械設計・生産技術・ソフトウェア設計

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

部署・役職名 【アビオニクス領域】回路・電気設計・機械設計・生産技術・ソフトウェア設計
職種
業種
勤務地
仕事内容 市場成長が見込まれる航空業界に身をおき、注力中のグローバル事業である「飛行機内エンタテイメントシステム」の機器開発を通じて、
さらなる事業成長・技術開発をリードして頂きます。

【アビオニクス製品の量産設計(電気設計)】

主力事業であるIFE(航空機内エンタテイメントシステム)を中心とした各商品群の電気量産設計業務
商品例: 機内モニター、ハンドセット、機内サーバー機器

アメリカ技術部門との連携、日々のコミュニケーションにより、量産化開発に関してQCDに基づくプロジェクト推進
設計者へのモノづくり視点から、ドキュメントを含めた現物レビューを実施し、技術部門へのフィードバックならびに反映までを実施
部品メーカとの納期、品質などの折衝業務

【航空機内エンタテイメントシステムの開発設計(電気設計)】

航空機内エンタテイメントシステムの開発設計(機内モニター、ハンドセット、キャビンマネジメントシステム等の電気設計リーダー・評価・プロジェクト運営)外部企業(グローバルレベル)、及び米国関連会社との調整・折衝

【航空機内エンタテイメントシステムの開発設計(ソフトウェア設計) 】

航空機内エンタテイメントシステム、キャビンシステムの開発設計(機内モニター、ハンドセット、キャビンマネジメントシステム等のソフトウェア開発リーダー、米国との協働開発)
航空業界特有の次世代 ITシステムの開発・設計・運用立上げ(クラウド・AI含む)

【航空機内エンタテイメントシステム用機器の生産技術 】

航空機内エンタテイメントシステム用機器の生産設備開発~導入立ち上げ(機内モニター、ハンドセット、キャビンマネジメントシステム等の工法、設備開発)
生産プロセス、生産工程の立案構築
外部企業(グローバルレベル)、及び米国関連会社との調整・折衝

※これまでのご経験・ご希望を考慮して、配属事業部を決定いたします。
労働条件 【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
超勤手当
育英補助給付金 ※管理職は支給対象外

【休日・休暇】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日
年末年始/夏季
年次有給(初年度22日※4月入社の場合)
慶弔・節目休暇
育児休業 ほか

【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度

■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担
■人材開発育成(一例)
└スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度

■ワーク&ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助
└MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度
応募資格

【必須(MUST)】

■上記仕事内容における、実務経験経験者

【歓迎(WANT)】

・海外勤務経験または海外関係先との業務経験
・ものづくり関連の経験・知識
・海外勤務経験または海外関係先との業務経験
・大手電機メーカーでのセット開発経験

上記以外にも様々なポジションで積極的に中途採用を行っておりますので、エントリーいただきましたらご経験や希望に応じて適正ポジションを打診させて頂きます。
アピールポイント 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2019/07/17
求人番号 1071009

採用企業情報

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