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ビルディングオートメーションシステム製品の開発・設計

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

部署・役職名 ビルディングオートメーションシステム製品の開発・設計
職種
業種
勤務地
仕事内容 住宅・ビルを中心に、セキュリティ・防災・省エネ・快適・見守りを提供し、 安全な『くらし』に貢献するライフソリューションズ社のシステム機器事業をはじめ、 幅広く製品の開発強化を図り、さらなる進歩を目指していきます。

【ビルシステム商品開発】

・監視制御機器、センサー機器、通信機器の回路設計全般
・開発マネージメント

※これまでのご経験・ご希望を考慮して、配属事業部を決定いたします。

当社は国内の照明制御分野では高いシェアを誇っており、業界での知名度は抜群。
超大型物件や著名物件などの販売もあり商品創出における貢献度をリアルに感じながら、ビルシステム商材を幅広く保有し新たな価値の創出に向け積極的に挑戦できる環境です。
労働条件 【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
超勤手当
育英補助給付金 ※管理職は支給対象外

【休日・休暇】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日
年末年始/夏季
年次有給(初年度22日※4月入社の場合)
慶弔・節目休暇
育児休業 ほか

【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度

■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担
■人材開発育成(一例)
└スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度

■ワーク&ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助
└MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度
応募資格

【必須(MUST)】

・電子回路、無線回路設計技術
・耐ノイズ基板設計技術
・商品開発経験(プロジェクト推進力)
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

【歓迎(WANT)】

・ビルオートメーション関連商品開発経験者
・ソフト関連知識、構造関連知識保有者

上記以外にも様々なポジションで積極的に中途採用を行っておりますので、エントリーいただきましたらご経験や希望に応じて適正ポジションを打診させて頂きます。
アピールポイント 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2019/07/17
求人番号 1070942

採用企業情報

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