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【インキュベーション担当】(ITコンサルタント経験者)日本の医療の未来をつくる上場企業で、インキュベーション担当を募集

年収:800万 ~ 1500万

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役員面接

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株式会社メドレー

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【インキュベーション担当】(ITコンサルタント経験者)日本の医療の未来をつくる上場企業で、インキュベーション担当を募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社の概要】
弊社は、社会課題をテクノロジーで解決する会社です。現在は医療ヘルスケアの課題を解決することを最優先の課題として掲げ、現在4つの事業・サービスを展開しています。オンライン診療や電子カルテ、オンライン予約などの診療業務システムを統合し、効率化を実現する「クラウド診療支援システム」「社内外の医師が共同で編纂するオンライン医療事典」「医療介護分野の人材不足を解消させる求人サイト」など、医療の領域で社会課題を解決するサービスを展開しています。

2015〜18年の売上高における年平均成長率は+129%、2019年は売上高前年同期比+63%を達成し、大きな成長を続けています。また、東証マザーズに上場し、オンライン診療カテゴリにおいて、医療機関導入数シェアNo.1を獲得しました。

より大きな実需を満たし、課題を解決ができる会社になるべく、10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数で3,000人を超える規模になっていくことを想定しています。テクノロジーとビジネスの相乗効果を期待できるよう、総力を挙げて取り組んでいこうと考えています。


【業務の内容】
日本が抱える医療ヘルスケア領域の本質的な課題に向き合い、そして解決すべく、新規事業開発や既存事業のビジネスモデル刷新、M&Aなどを加速させていきます。それぞれの案件を力強くドライブしていく方々を募集しています。

その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、重要性の高いものに取り組んでいくポジションです。一例としては、以下のようなプロジェクトを想定しています。

(業務の例)
■ 新規事業の立ち上げにおける企画やPMO、業務プロセスの設計やインプリ、新しいWebプロダクトの企画、及び開発フェーズのPMO
■ 立ち上げフェーズからグロースフェーズに移行するタイミングの新規事業担当
■ 医療プラットフォームを総合的に提供していくために必要な企業や事業のM&A (Sourcing / Execution / PMI)
■ 既存事業のビジネスモデルの刷新とそれに伴うオペレーションモデルの構築
■ 周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
■ 各プロダクトに蓄積されたデータベースにレバレッジを効かせた取り組みの企画・実行

業務の特性上、業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かしてプログラミング(Python / SQL / JavaScript 等)できる方を募集しています。


【ポジションの魅力】

弊社の新規事業担当取締役であるインキュベーション本部長直轄の組織で、本部長と密に連携し、30年後の医療のあるべきグランドデザインを描き、その実現のためのプロダクトが正しくマーケットに届き、活用されるような事業開発を担当いただきます。弊社の本丸の課題に向き合い、会社を伸ばしていく核となるポジションです。第一線で活躍してきたメンバーと共に、大きな課題に向き合えるダイナミックな経験を得られます。レガシーな業界へ新しい価値を説き、創造していく「道なき道を切り開く、新市場の開拓者」として、社会へ大きなインパクトを与える事業やM&Aの推進を通じて、世の中のスタンダードにしていく醍醐味のあるお仕事です。


【ITコンサルタント経験者が活躍できる理由】

弊社はインターネット企業なので、当然課題解決の方法もテクノロジーを適切に活用することになります。そうなった際に、様々な企業が抱える課題を、現実的な範囲に定義し、ITで解決してきたITコンサルタントを経験した方が実行力が生きてきます。また、弊社は「超合理的な経営」を志向しており、特に社長室は、この傾向を強く持っています。この点も、コンサルティング会社の社風と合うと考えています。


【どんな人が活躍しやすいか】

ITコンサルタント経験者にも様々なタイプがいると思いますが、実際にコードを書ける人は活躍しやすいです。また、デザインに対するリスペクトがあると更にマッチすると考えます。企業によって「優秀」の定義は異なりますが、弊社でいう最も優秀な方は「デザイン思考ができる方」です。弊社が目指す「超合理的な経営」という考え方であったり、ユーザーにとって本質的に使いやすいものを作るという側面であったり、10年、20年先の医療のあるべき姿を見据え、そこから今やるべきことを設計するという側面であったり、弊社が目指していることのすべての根底にはデザイン思考が存在しているためです。


【トピックス】
・診療所向け予約管理システムを提供開始
・弊社サービスが「2018年日経優秀製品・サービス賞 最優秀賞」を受賞
・国際規格に基づく ISMS クラウドセキュリティ認証を取得
・医療情報標準規格FHIRを活用し、厚生労働省「電子処方箋の本格運用に向けた実証事業」を完了
労働条件 受動喫煙対策:
屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
応募資格

【必須(MUST)】

・ITコンサルティング会社において、PMO、業務コンサル、ITコンサルなどを推進した経験が3年以上あること
 (但しパッケージ導入など仕様が決まったものの導入コンサルやセキュリティコンサルは除く)
・コンサルティングファームで3年以上経験した方が通常持っているレベルのロジカルシンキング、レポーティング、プレゼンテーションスキルがあること
・コンサルティングファームまたは事業会社で、何らかの形でIT企業の案件に携わった経験もしくは所属した経験があること

【歓迎(WANT)】

・国立理系学部、情報工学部、大学院卒の学歴があること(地頭の良さやITを活用した課題解決力の一つの指標として)
・業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等は、自ら手を動かしてプログラミング(Python / SQL / JavaScript 等)できること
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
・Web業界、医療業界、製薬業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
・事業部長、Webディレクター、新規事業立ち上げ、M&Aの経験があること


現在所属しているメンバーは、全員がITコンサルタントの経験者です。
全員がプログラミングの素養を持っており、かつテクノロジーを活用したコンサルティング経験があります。
成功体験をしっかりと持ちつつも、その成功体験に固執せず、多種多様なメンバーに合わせたコミュニケーションができる方がマッチします。

・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
・高い学習意欲と学習スピード
・多少なりとも医療/介護に対する興味を持っている人
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業
更新日 2020/09/03
求人番号 1070570

採用企業情報

  • 株式会社メドレー
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    ​【会社概要】
    ・ ミッション テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる
    ・ 設立年月日 2009年6月5日
    ・ 本社所在地 東京都港区六本木三丁目2-1
    ・ 証券コード 4480(東証マザーズ)


    【事業内容】
    ミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。
    ・ 医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
    ・ クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
    ・ オンライン医療事典「MEDLEY」
    ・ 介護施設の検索メディア「介護のほんね」
    ・患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms(ファームス)」

    ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。


    【医療の課題に取り組む意義】
    現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。

    今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。

    一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。

    メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。


    【メンバーとカルチャー】
    巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この2年でメンバーは倍増し、450名を超えるチームになりました。

    シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口と、日本・米国で医師の資格を持つ豊田の共同代表が経営陣を率いています。社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。

    医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。


    【シンボルマークについて】
    弊社のシンボルマークは、心臓の機能を具象化したものです。心臓の鼓動に合わせてエネルギーがテンポ良く身体の各組織すみずみを巡るように、インターネットを通じて医療をよりよくしていきたい、というメッセージを込めています。コーポレートカラーは革命の赤。今までにないものを広めるため、積極的に粘り強くチャレンジしていこうという強い気持ちを込めています。


    【代表者のプロフィール】
    ・ 代表取締役社長 瀧口 浩平
    1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。

    ・ 代表取締役医師 豊田 剛一郎
    1984年生まれ。東京大学医学部卒業。
    聖隷浜松病院での初期臨床研修、NTT東日本関東病院脳神経外科での研修を経て、米国のChildren's Hospital of Michiganに留学。米国医師免許を取得するとともに小児脳の研究に従事し、初の英語論文が米国学術雑誌の表紙を飾る。
    2013年よりマッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の企業へのコンサルティングに従事したのち、2015年に株式会社メドレー共同経営者に就任。オンライン医療事典「MEDLEY」、オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」などの医療分野サービスの立ち上げを行う。

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