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Manager, Category Planning

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 Manager, Category Planning
職種
業種
勤務地
仕事内容 Key Responsibilities:

• Validate local category range within the country RA based on the Asia-Pacific proposal.

• Accountable for IBP submission for his/her category

• Work with APAC BU to understand category seasonal strategy/priority/insight.

• Keen understanding of the Country / Cluster market landscape and specific category consumer.

KPI’s:
• Category NS, Net margin (country)
• Sell-out (country)
• Compliance to range segmentation
• Compliance to price corridor
• NPS
• Market share

Key Relationships:
• Local Brand Director
• Country/Cluster CTC RA Team
• Country/Cluster CTC Assortment Planning Team
• APAC BU Teams
• APAC CTC Team

労働条件 契約期間:期間の定めなし
試用期間:有(3ヶ月)
就業時間:9:30-18:00(休憩1時間、フレックスタイム制あり)
休日:土日、祝日
残業:あり
基本給:年700万円~1200万円
ボーナスターゲット:基本給の15%(1月から12月の業績・評価を基に翌年3月に支給。入社日に応じて期間按分あり)

年収備考:管理監督者としての勤務となるため時間外勤務手当及び休日勤務手当は支給対象外となります。また基本給には30時間分の深夜勤務当月116,047円(基本給 年700万円の場合)~月198,938円(基本給 年1200万円の場合)を含みます。
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格

【必須(MUST)】

Knowledge, Skills and Abilities:
At least 4 years of marketing management experience with a recognized top tier brand, with at least 3 years in product management; Exposure to other marketing disciplines preferable, e.g. merchandising, brand communication, or sales experience; Must have the ability to influence others within an organization. Result-oriented; Strong numerical / Analytical skills; Willing and able to travel on a regular basis


• Identify gaps in aJ Range and brief APAC BU leveraging feedback from Channel & DTC counterparts

• Handover category range plan to CTC Assortment Planning Team.

• Perform Category forecasting, pricing corridor & segmentation compliance, etc. based on analysis of provided sell-thru.

• (IF CATEGORY APPLICABLE) Be the bridge and main counterpart for official jersey creation and Japan Team Sports for APAC Tokyo counterpart and aJ stakeholders

• Work within E2E calendar timelines & deliverables

o Set country/cluster prices in local currencies, ensuring pricing harmonization

o Set volume forecast and define product mix to achieve margin & Net Sales targets

o Align sample set needs feedback to APAC BU

o Local article management + SMUs briefs to APAC for non-AP accounts

• Define customer segmentation; Ensure deviations approval on segmentation

• Gathering collation of market landscape and competition intelligence (category level) - feedback to APAC CtC

• Mandatory Range guidance and review per segmentation guidelines

• Deliver category presentations at APAC sign-off in alignment with APAC BU and hand over to other Marketing functions (AP, BC) and Channels

• Work with Brand Comms / Activation teams on seasonal category brand calendar

• Lead CFT meetings

• Participate in Commercial meetings with channels/accounts, and internal Pre Buy, Final Buy meetings

• Deliver update on 2020 category strategic plan, support IBP/ SBP process, review performance and ensure consistent evolution of quality of output.

• Responsible for in season trading marketing decisions such as discount, product launch date change…

• Support category planning Senior Manager to drive category (for those who have a Senior manager to report to).


アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2019/07/12
求人番号 1068166

採用企業情報

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