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【クリニック エリアマネージャー候補】医療業界に変革を起こす急成長スタートアップでクリニックの運営・開院マネジメントや渉外など幅広い業務をお任せします

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【クリニック エリアマネージャー候補】医療業界に変革を起こす急成長スタートアップでクリニックの運営・開院マネジメントや渉外など幅広い業務をお任せします
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出す、セルフメディケーションプロバイダーを目指しています。
クリニックやフィットネスジムなど、人の一生を通して接点を作れる場所を提供し、ここで集められるヘルスケアデータを集約し、予防医療と健康教育を提供するプラットフォームを作り上げていきます。

365日、夜間診療も行う社会貢献性の高い小児科クリニックをチェーン展開しています。弊社の運営するクリニックは積極的にITを導入し、患者さまの受付から会計までの各業務にかかった時間のログを記録し、最適な人員配置を行い、効率化を追求しています。
その結果、1時間あたりで診療できる患者数を従来の2倍に増やすことに成功。また、現役の医師が代表を務めて、クリニックの運営に関わっているので、医療の視点でシステム作りができるのも強みです。

【募集背景】
当事業は現在9拠点を展開中で、年間延べ20万人規模の来院数を記録するなど、急成長・急拡大を遂げています。
2022年には年間で5拠点のクリニックを新たに開院することが決定しており、地域に暮らす全ての方々の健康形成を支援することを目指しています。こうした事業の急拡大に伴い、エリアマネージャーとしてクリニック経営を推進し、事業のグロースを一緒に担って頂ける方を求めています。

【業務内容】
クリニックのオペレーション、マネジメントや開院準備、渉外業務など、クリニック運営におけるさまざまなポジションをご経験頂くことを想定しております。

【業務詳細】
・医療事務職、ナースのマネジメント(マネジメントする拠点数・人数:1拠点15〜20名 × 複数拠点)
・クリニック売り上げの管理、コスト管理
・患者満足度の適正化
・イレギュラー時の対応
・医療事務、診療報酬の管理
・クリニックの新規開院の準備
・渉外業務(自治体や保健所、医師会などとの交渉)
など

【先輩エリアマネージャーに聞いた「仕事のやりがい」】
・クリニックを開院するエリアにより医療制度が異なり、患者様の来院が多い時間帯、症状にも特徴があります。
こうしたエリアの特性に合った、より良い運営体制を考え実施できることにやりがいを感じています。
・クリニックの現場と本部をつなぐ役割であることです。
本部のミッションを現場に伝え、一方で現場の意見を本部に伝えることで、より良いクリニック運営を目指せます。
地域、会社のどちらにも貢献しているという実感を持って仕事ができています。
労働条件 ・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:あり(3カ月)
・管理監督者
・就業時間:10:00~19:00(休憩1時間)*現場サポートに入る段階で相談
・休日:土日、祝日 *現場サポートに入る段階で相談
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格

【必須(MUST)】

・管理職、マネジメント経験をお持ちの方
・目標を実現させるために定量的な観点で考え、PDCAを回して成果を上げた経験
・思考力(事実と解釈を分けて考えられる、複雑だと思える事象をシンプルに考え、理解できる等)
・医療・ヘルスケア領域への興味、関心

【歓迎(WANT)】

・MR/MSLの経験をお持ちの方
・医療機器販売に携わった営業経験をお持ちの方
・医療系人材会社での営業経験をお持ちの方
(上記、全て必須ではありません)

【求める人物像】
・明るく前向きな方
・自走できる方且つ、自身で手を動かせる方
・アイディアを出せる方
※自主的な発言・提案を歓迎する社風です
アピールポイント 管理職・マネージャー Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業
更新日 2021/07/13
求人番号 1066860

採用企業情報

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